質問がさせていただきます。 勤め人されているかたは週に五日通勤するのが 一般的であると思います。が、五日連続…

Question

質問がさせていただきます。

勤め人されているかたは週に五日通勤するのが

一般的であると思います。が、五日連続で通勤するのが

負担である場合三日通勤して一日お休みという労働スタイルは

非常識なんでしょうか？法令上は絵空事ではないような気がします。

見識のおありの方、解答お待ちしています。

Answer 1

シフト制が正にそのような労働形態です。

「シフト制ＯＫ」の企業に勤めればよろしいでしょう。

あとは、「裁量労働制」というのもあります。

手っ取り早く言うと、「自分のすべき仕事を終えたら帰っていい」というものです。

欧米では当たり前ですが、「9時～18時」のように始終業時刻を決めたがる日本人には馴染まない制度ではありますが。。

break_child_guardさん

Answer 2

労働契約で労使が合意すればよい。