仕事の退職についてのご質問です。 交通事故に逢いまして「腰椎捻挫加療見込み２週間」と診断されました。 会社の同僚ドラ…

Question

仕事の退職についてのご質問です。
交通事故に逢いまして「腰椎捻挫加療見込み２週間」と診断されました。
会社の同僚ドライバーの不注意です。
これは相手の自動車保険で対応する事になりましたですが会社の方で
「加療見込み2週間なのにお前いつ仕事出るの？」
「このまま続けるの？それともやめるの？」
「加害者（同僚）の人に申し訳ないと思わないの？」
「３週間も４週間も休む気か？」
など激怒しながら言われました。

私としては生活もあるので一日でも早く復帰して仕事に行きたいと思っています。
雇用形態はアルバイトです。
現在腰が痛いので週三回通院している状態です。
医者からは「また○曜日来てね」と言われている状態で自宅安静と言われています。
そこでご質問です。

とりあえず会社の出方によっては労働相談の方へ行こうと思っていますが
なるべく穏便に済ませたいですし、トラブルにしたくないです。

・休業が長引いてしまうことで会社に迷惑をかけている状態ですが、この場合会社をやめなければならないのでしょうか？
・「加療見込み２週間」ですが、それを越えて休んでいる場合アルバイトはやめなければならないかという点です。
・休業補償を受けるにあたって、現在勤めている会社を退職すると貰えなくなるのでしょうか？

長文、駄文お読み頂きありがとうございました。

補足

補足です。
この事故は就業時間中に起きたものです。
現場から会社へ戻る途中の出来事です。

Answer 1

まず状況の確認。この事故は就業時間中に起きたのですか？
→Yesならやめる必要も収入の心配もいりません。明らかな労災です。収入の補填もされますし会社の解雇も禁止されています。
→Noでもやめる必要性はありません。新たな診断書を出せばいいだけです。収入補償も保険でやってもらいましょう。

連合系ではない労働組合に相談することもお勧めしておきます。
http://www.zenroren.gr.jp/jp/index.html 0120-378-060

【補足を受けて】
明らかな労災です。治療費も保険や労災から100%補填されますし収入も保険と労災で補償されますので治療優先の生活でOKです。
復帰は医者から完治or就業問題なしと言われてからで十分です。
アルバイトでも労災は強制適用なのでさっくりと労災申請してください（労働基準監督署に）
会社の解雇は法律で明確に禁止されているのでありません。（解雇したら違法行為）
・休業が長引いてしまうことで会社に迷惑をかけている状態ですが、この場合会社をやめなければならないのでしょうか？
→迷惑をかけたのは会社側。やめる必要は全くなし。
・「加療見込み２週間」ですが、それを越えて休んでいる場合アルバイトはやめなければならないかという点です。
→やめる必要なし。療養休業中は3年間は会社から辞めさせることもできません。
・休業補償を受けるにあたって、現在勤めている会社を退職すると貰えなくなるのでしょうか？
→第一やめる必要もありません。堂々と籍置きっ放しで問題なし。

Answer 2

辞めるもなにも、バイトはシフト制だかり、やすみたきゃ休めば良いでしょ。
アルバイトなら、他の人で穴埋めできるし。

もしかしたら、同僚が気を使って新しいバイトを使わず一人でやってんのかもな。