過労で倒れそうです・・・助けてください。

Question

過労で倒れそうです・・・助けてください。夏にハローワークの紹介で、中小企業の事務員（正社員）として採用、現在試用期間中の者です。
試用期間も終盤で、あと半月ほどで期間が切れて、正式な正社員になれる予定です。

選考回数も多く、安定した会社ですが、実際入ってみると最悪なブラック企業でした。

・毎日13時間勤務は当たり前。休憩は毎日20分程度
・ここ2ヶ月で30分以上休めたのは1日だけ
・始業から丸一日電話が鳴りっぱなしなので、休憩中も電話応対に追われる＋来客対応（コールセンターではありません）
・お弁当を持って行っても、ほとんど食べずに持ち帰る日もあり
・休憩時間に携帯を見たり、電話をかけたりすることも出来ない
・入社して一ヶ月経っても雇用契約書を貰えなかったので、聞いてみると「渡すのを忘れていた」
・面接時に「数字に弱いので経理は出来ません」と伝えたにも関わらず、経理に近い仕事を任されている
・月に数回（土日）、早朝から会社外で仕事があるが、交通費が出ない など。

働いて2ヶ月。毎日休憩と言えない20分の休憩のみで、13時間働き続けています。
残業代は出ていますが、今の労働環境が今後変わることは100％あり得ないです。
毎日、今日こそ退職願いを・・・と思いながら、今に至ります。

しかしもう、体力的に・・・もそうですが、精神的に耐えられません。
今日は休憩15分の13時間半勤務でした。もう先が見えません、限界です。

契約書には「退職する一ヶ月前に届け出ること」とされていますが、今すぐにでも辞めたいです・・・
しかし、私ひとりで既に一つの大きな仕事を任されているので、辞めるに辞められません。
お世話になったハローワークや、その他の労働機関へ相談に行きたいのですが、それも出来ない。
せめて電話で相談だけでも・・・と思っても、休憩中に電話することすら出来ません。

試用期間がもうすぐ切れます。
私はどうしたら良いのでしょうか。困っています。アドバイスをお願いいたします。

補足

8時半～の勤務ですが、上司の命令で、私だけ8時前から仕事するよう言われています。
（その分給与は出る話でしたが、明細を見ると全く付いていませんでした。）
休憩時間も実際20分弱、（全く取れない日も多い）にも関わらず、1時間取っている計算で給与が支払われました。

Answer 1

辞めたいのなら今直ぐにでも、会社に迷惑を掛けてでも辞めたらどうですか？
一度、病気になれば取り返しがつかなくなりますよ？特に精神的なものは。

確かに、企業側にもブラックな一面が多いですが、この御時世、貴方も強くならなければ今後どこに行っても結果は変わらない可能性が高いですよ。

私も
・朝9時に出勤して、0時半の終電に乗って帰る確率が8割超え。
・一年に2/3は土日出勤
・残業代20時間分（月の残業時間は平日のみで100時間超え）
・入社時、何一つ会社研修なし。その5ヶ月後、5億円プロジェクトの担当責任というムチャムチャムチャ振り振り。
・一度東京へ転勤になり、その時の引越資金は自分持ち（新幹線の片道切符のみ会社持ち）。
・うっとぉしぃ上司

こんなのは周囲の話を聞いていてもザラにあります（かと言ってこれが当たり前と言うのは、本来異常だと思います）。

ですが、私は何のストレスを感じること無く続けてきました。

恐らく、貴方と私の違いは、精神的なキャパでは無く、自分が一生続けられる程好きな事を職に選んだかどうかだと思います。
私は、世の中の起こりうる全ての事の中で一番好きなことを職業にしましたので、それが続けられるなら一切の苦難も口笛を吹きながら歩いていく自身があります。

次は、是非、好きなものを見つけてみてはどうですか？
ハローワークで見つかるかはわかりませんが。

Answer 2

サービス早出なんて、どの業界でもあります。30分程されているようですが、パソコンの立ち上げとか朝の段取りをやらされているのでしょうか？830ジャストに出勤していい会社等ありませんし、そこは少し目をつぶってはいかがですか？休憩ないのが問題だし、続ける意志がないなら早目に伝えたほうがいいですよ。