仕事中に腰を痛めてしまい病院に通い、医者の復帰許可が出るまで休んで下さい。って職場から言われ２週間休みました。

Question

仕事中に腰を痛めてしまい病院に通い、医者の復帰許可が出るまで休んで下さい。って職場から言われ２週間休みました。
その間は有給でって言われたのに、今日になって労災申請するけど腰痛は難しいからダメなら欠勤扱いって言われました。
会社は給料の何％か支払う義務は無いのですか？

Answer 1

まず有給休暇は残っていますか？

残っていてかつトピ主さんも使用してもいいと思うならば、
有給休暇を取得すればいいことです。

労災が認められても有給休暇は使用できます。

休業した日すべてを有給休暇を使用したら、
労災保険は医療機関の医療費のみを申請するだけですから。

確かに腰痛は仕事が起因であると認められにくいんです。

また、労災かどうかを最終決断するのは
労働基準監督署であり、
会社でも本人でもないですから。

労災と認められなければ
会社側には支払う義務はありません。

有給休暇が残っていないならば
労災と認められない場合は
社会保険に加入しているならば
傷病手当金を申請してください。

お大事に