残業代なし、ボーナスなし、昇給なしの会社について

Question

残業代なし、ボーナスなし、昇給なしの会社についてみなさんの意見をお聞かせいただきたく質問させていただきます。

私は、4大卒後、新卒として2012年4月に営業事務として今の会社に入社しました。
入社前は、昇給や賞与はあるとのことでしたが、

1年半経った今、
ボーナスは一度ももらったことがなく(私以外の社員ももらっていない)
面談等も行われずに昇給はなし(入社当初のまま、月給18万円で、いろいろ引かれて14～15万です)
残業代は出ません

入社前の条件とは異なる部分が多く、
さらに、昇給もないことから、
私の両親が、会社は大丈夫かと心配しています。

また、毎月月末には取引先等に支払いができずに、
資金集めに苦労している様です。
(督促状も何度も見たことがあります)

このような会社は珍しいのでしょうか？
それとも、私の両親が心配しすぎているのでしょうか？

皆様の意見をお聞かせください。
よろしくお願いいたします。

補足

ご回答ありがとうございます。

ちなみに、給料日が毎月21日なのですが、
21日が土日の場合は、週明けに支払いになります。
普通はお給料日が土日の場合は、金曜日の支払いになると思いますが、
このことも何か関係ありますでしょうか。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

ご両親の心配はもっともです。
いずれ倒産するか整理されるかになると思います。

「給与の遅配があった」
「各種税金未納が発覚した」（法人税や源泉税や消費税など）
でほぼ確実になります。

また危険な兆候として
「仕入先に返品の要請をする」
「サービス残業をさせるのに早く帰れと言われるようになる」
「新規の金融機関の営業が来るようになる」
「振込払いから手形払いに変更する」
「手形のジャンプ（期日延長を依頼する）」
「備品があきらかに減っている（売っている・処分している）」
「社長や役職者の姿を見なくなった」
「今まで取引のなかった仕入先を突然使うようになる」

補足
給与支給日と金融機関が休日と重なった場合の取り決めは法的強制力はないと思います。
金融機関の翌営業日であれば問題ないはずです。
ただし、多くの企業が休日の前営業日に支給していると思いますけどね。

Answer 2

こんにちは。残業代が出ないのはうちも同じですが(うちは労基が入ったらアウトです)
普通督促状なんて物騒なものは見かけないので、ご両親も心配して当然です。
また就活するのは大変ですが、今ならまだ新卒枠等あるのではないでしょうか？
今よりいい会社はありますよ。
資金集めに苦労しているところからした、早めに転職されたほうが良い気がします・・
(督促がくるようでは賞与や昇給もできないと思います。)

補足についてですが、
支給日が土曜の場合は金曜に支給されますが、日曜の場合は月曜に支給になります。