解決済み
有給休暇の付与日数のことで伺います。 有給休暇日数は2年まで持ち越し可能ですが、例えば(前年分を全く消化していないと考えて) ・勤続1年6か月→前年度10日+今年度11日=21日 になると思います。では、 ・勤続9年6か月の場合はどうなりますか。 前年度20日+今年度20日=40日? ネットでよく見る有給休暇付与日数の表は、 6年6か月で20日・5年6か月で18日となっているので、 前年度18日+今年度20日=38日だと上司は言います。 「付与日数は繰り越して最大40日まで」と、前の会社で聞いたことがあるので、 6年6か月より長く勤続の場合は20+20=40ではないかと思ったのですが・・・。 総務関係に明るい方、ご教授いただけたら助かります。 また、実例等掲載されているサイトなどありましたら、 ご紹介頂けると幸いです。
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労働基準法第39条2で、 『前項の日数に、次の表の上欄に掲げる6箇月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ同表の下欄に掲げる労働日を加算した有給休暇を与えなければならない。』 となっています。 「6箇月経過日から起算した継続勤務年数」が6年(雇用開始から6年6ヶ月)“以上”は 6ヶ月目の10日に10日を加えた日数、つまり20日が毎年付与されます。 また労基法第115条では請求権は2年間としています。 ですから8年6ヶ月目で付与された20日は10年6ヶ月目で時効となります。 その分が未使用であれば9年6ヶ月目には ・ 8年6ヶ月目に付与された20日分 ・ 9年6ヶ月目に付与された20日分 の計40日となります。 法律どおりの運用をすれば最大40日の権利を有することになります。 ただし、労基法以下の基準を設けることはできませんが、以上なら問題がありません。 ですので20日/年以上の日数を付与したり、2年を超えても権利が消滅しないなどの運用は可能です。 その意味で言えば必ずしも「上限が40日」とは言えないことになります。 (年次有給休暇)第39条 使用者は、その雇入れの日から起算して6箇月間継続勤務し全労働日の8割以上出勤した労働者に対して、継続し、又は分割した10労働日の有給休暇を与えなければならない。 2 使用者は、1年6箇月以上継続勤務した労働者に対しては、雇入れの日から起算して6箇月を超えて継続勤務する日(以下「6箇月経過日」という。)から起算した継続勤務年数1年ごとに、前項の日数に、次の表の上欄に掲げる6箇月経過日から起算した継続勤務年数の区分に応じ同表の下欄に掲げる労働日を加算した有給休暇を与えなければならない。ただし、継続勤務した期間を6箇月経過日から1年ごとに区分した各期間(最後に1年未満の期間を生じたときは、当該期間)の初日の前日の属する期間において出動した日数が全労働日の8割未満である者に対しては、当該初日以後の1年間においては有給休暇を与えることを要しない。 (時効)第115条 この法律の規定による賃金(退職手当を除く。)、災害補償その他の請求権は2年間、この法律の規定による退職手当の請求権は5年間行わない場合においては、時効によつて消滅する。 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM 第4章 労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇 (第32条~第41条) 第12章 雑 則 (第105条の2~第116条)
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あなたのご指摘とおり、繰り越し分を含め「40日」が付与されます。
〉勤続9年6か月の場合はどうなりますか。 前年度20日+今年度20日=40日? お見込みの通りです。 〉6年6か月で20日・5年6か月で18日となっているので、 前年度18日+今年度20日=38日だと上司は言います。 どういう理屈だ? 5年6ヶ月の時に20日付与。 6年6ヶ月の時にも20日付与。 7年6ヶ月の時にも20日付与。 8年6ヶ月の時にも20日付与。 9年6ヶ月の時にも20日付与。 9年6ヶ月の人が前年度に1日も取得していないのなら、前年度の持ち越しと合わせて40日になります。 労基法39条2項は、勤続6ヶ月から「6年以上」たった人の日数は、最低限の10日に加えて10日、という決め方をしていますから。 6ヶ月で10日ですね。 勤続年数が+1年で日数も10日+1日。 +2年で+2日。 +3年で+4日。 +4年で+6日。 +5年で+8日。 +6年以上で+10日。 こういう書き方です。 〉6年6か月で20日 「以上」と書いてあるのを見落としてるね。 〉有給休暇日数は2年まで持ち越し可能ですが 「2年間取得可能」又は「1年間持ち越し可能」ですね。 〉「付与日数は繰り越して最大40日まで」 違います。 上限はありません。 http://osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/kyuka/rokiho39.php
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フリー百科事典『ウィキペディア(Wikipedia)』 より http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9C%89%E7%B5%A6%E4%BC%91%E6%9A%87
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