新卒ではない場合の面接の練習について回答よろしくおねがいします。

Question

新卒ではない場合の面接の練習について回答よろしくおねがいします。私は今転職活動をしている二十代後半の者です。転職活動がひさしぶりなもので、いろんな転職サイトに登録して転職のしかたを改めて勉強しているのですが、そこかしこで、面接の練習を強くおしています。練習といっても、実際に企業に面接にいく、本場だけど、本命のための練習面接です。
私は現在一度面接に行き、今二つの面接を控えています。しかし、全然行く気がおきません。その二つは練習も兼ねて応募した企業ですが、やはり実際に入社したいかとなるとそうでもなく、私の性格上、練習と割り切ってやることができそうにありません。相手にも悪いし、入りたい気持ちがないので、企業情報を調べる気力もわきません。また、今回は地方から都内に就職希望なので、練習面接のために交通費とホテル代がかかるのも難点です。
すでに受けた一度目の面接では全然緊張しなかったので、そのあたりの、新卒者ような慣れのための面接練習は不要なのではないかと思ってきました。
ただ、あおの企業は落ちましたし、面接に自信があるわけでもないので、それでも、やはり面接練習のためにうけたほうがよいのでしょうか…。職種の特性上、地元にはほぼない仕事なので、都内に出向くしかありません…。

アドバイスおねがいします。

Answer 1

失礼ですが、面接(練習)云々と言う以前の問題としか思えません。
質問者自身の根本からの考え方と行動の仕方を改めない限り、再就職できるとは思えません。

都内でしか就職は困難であれば、なおさら、都内へまずは転居を完了すべきです。
それが第一条件、再就職する為には。お金などの問題では全くありません。

Answer 2

企業側も、社内や社外的諸事情で、雇うつもりがなくても面接する場合があるので、君がそこまで悪く考える必要ありません。

Answer 3

ハローワークで面接対策をしてくれると思います。
そこで勉強した方がいいのではないですか？
履歴書の書き方から、志望動機、その他なんでも不安な事があれば相談に乗ってもらえますよ。

私なんか面接でかなり緊張し、その時のことを思い出すだけでも恥ずかしいけど、きちんと内定をもらえました。
なんでこんな私が受かったのか、採用後こっそり聞いてみましたが、あなたのようなタイプの人間を待ってたと言ってくれました。
慣れていればいいってものでもないと思います。

面接の練習のために応募するとか、失礼なので止めましょうよ.