ワンマン社長の会社に勤めだして３ヶ月たち、社会保険に入れていただき、とても助かったのですが、 じゃあ月給○○円ね。 …

Question

ワンマン社長の会社に勤めだして３ヶ月たち、社会保険に入れていただき、とても助かったのですが、
じゃあ月給○○円ね。
と言われ、給料日になってみると何千円か少なく、年金額や雇用保険もちょっと高い設定でした。１０年以上主婦をしてきて何の資格もない私を雇ってもらいありがたく思うのですが、これから先もこの調子かもしれないので、
何故なのか聞きたいのですが、お金が大好きな社長ですので、クビになるのが怖いのと、これから先あたりが悪くなると想像できるのでなかなか聞けずにいます。
事務仕事ですので、努力次第で給料を上げることはなかなか難しいようです。
気に障らない聞き方などアドバイスいただけないでしょうか？
それとも聞かずにいたほうが利口でしょうか。
お知恵をお貸しください。

Answer 1

今月から厚生年金の利率の改定があります。
当月徴収なら9月から、翌月徴収なら10月から変更があります。
その3ヶ月の総支給額（残業代や交通費含め）を足して３で割ってみたものが
標準報酬となります。
健保協会のHPに保険料額表というのがあるのでそれを先ほど計算したものを
当てはめてみてください。
それが質問者さまの本来の額です。
社会保険料は会社と本人と折半ですので多くなることを会社は嫌います。
なので社会保険料だけを多く取る事は無いと思います。（自己負担を多くさせていなければ）
会社のお給料明細は手書ではありませんよね？給与計算ソフトを使っていれば間違っていることは
少ないと思います。改訂月に標準報酬さえきちんと変更すれば保険料率は変わります。
（給与計算ソフトを更新してますので）
社長でなく会社の経理の担当者に聞いてみてはいかがですか？
月給〇〇円ねと社長に言われたのより少し少ない気がするのですがって
社長はその時ソフトなり使って計算したのでしょうか？そうでなければ概算でこれくらいという
意味で言ったのだと思いますけど。
とりあえず計算してみてだいぶ違ったら給料計算する方に聞いてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

〈年金額や雇用保険もちょっと高い設定でした〉…

○「厚生年金料・健康保険料・雇用保険料」を引かれている
との事ですよね？

●『社会保険料』は、【会社・被保険者と折半ですよ】？