人材派遣会社の人事管理とはどういう仕事でしょうか

Question

人材派遣会社の人事管理とはどういう仕事でしょうか人材派遣会社で人事の正社員として採用され、その派遣会社の人材をハローワークや大学、会社説明会で採用すると聞いたのですが、実際はどうなのでしょうか。
私は未経験なのに給与もずいぶんいいし、履歴書などほとんど見ないで、一時面接の時点で「あなたを採用すると思います」と言われました。
激務で、使い捨てと考えられているからでしょうか。
派遣会社の社員さんは企業と派遣社員の間でいろいろと大変と聞きましたが、これも同じようなことでしょうか。
先ほどの質問と似ていますが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

激務は激務ですね。
派遣先とのやり取り、営業的な役割も果たします。
自分の会社の人間を企業に売り込むわけですから、それなりに気を使いますし、得てして契約の人は仕事がいい加減だったり、途中で辞めちゃったりしてお得意にご迷惑をおかけすることがあります。こういう場合もその人物を薦めた張本人として謝罪し代わりに間違いない人材を送り込む必要が出てくるので、そこでも更にしんどい思いをします。
あまりお勧めはしません。