解決済み
お水です。 退職前の二週間前に退職届を出したのに、不当な減給処分を受けました。 理由は「退職届が受理されないのにやめるから減給。」 相手は暴力団とつながっているので、チクリなどはやめた方がいいでしょうか?お店側の理由は「退職届が受理されないのにやめるから減給。」 ポイントは以下の通りです。 ★退職届が受理されないうちにお店をやめたら、退店給。 ★しかし【退職届は、内容証明できちんと二週間前に出している。】(配達証明書もある) 退店給になるはずがない。受理されてるんだから。 ★まぁ言っちゃえばお店がお金払うのしぶってるだけ。 (質問) ①なので、労働基準監督署に行こうと思ってるのですが、やめた方がいいでしょうか? こうゆう世界は後々恨まれると怖いかなって思って。 ②あと、HPに掲載されている写真を消してくれません。 こちらはなんて言ったらいいんでしょうか? ではではよろしくお願いします。。 たった10万くらいなんですけど、、自分にとってはとても高いので。。
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>①なので、労働基準監督署に行こうと思ってるのですが、やめた方がいいでしょうか? >こうゆう世界は後々恨まれると怖いかなって思って。 「弱み」や「お互い様」の部分はありませんか?例えば所得税を納めていないとか・・・。 そのような後ろめたいことがなければ、労働局の企画室であっせん手続きをすればいいです。 ただ、事業主があっせん手続きを拒否した場合、強制力はありません。 この場合は、裁判所で小額訴訟となります。 そしておそらく勝てるでしょう。しかし、勝ったからといって、10万円が支払われる確立は低いと思います。経験から。 ですので、ママか店長に間に入ってもらうか、それが無理でしたら諦めたほうがいいですよ。 暴力団と繋がっているような、まっとうな世界ではないところで働いていたのですから、それなりの覚悟は必要でしょう。 >②あと、HPに掲載されている写真を消してくれません。 >こちらはなんて言ったらいいんでしょうか? 警察に言えばよいです。 彼らは風営法の監視を受けていますから、その監視をする警察から注意されれば、すぐに従いますよ。これはすぐに解決できると思います。
なるほど:2
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