建設会社の現場監督について質問です。

Question

建設会社の現場監督について質問です。新卒で今年中小の建設会社に入社して現場監督の仕事をしていますが、月に１、２日ほどしか休みがありません。

工期のこともありそれは仕方ないと思うこともありますが、毎日残業し、休日出勤もしているのにその手当てが一度も出たことがありません。

額に限らず期待していたボーナスも会社全体でありませんでした。

給料も高くないのでローンとかを考えると正直生活が厳しいです。

上司も愚痴をよくこぼしているくらあですから失敗したかなって感じもしますが、
建設会社とはこーゆうものなんでしょうか。

Answer 1

全ての建設会社がこうではありません。確かに中小は厳しいけど、失敗しちゃったかな。給料が良ければ、がまんかもしれないが、新卒転職は難しい。資格を取ってから考えたらどうでしょうか。

Answer 2

経営者と一体的な立場になければ、現場監督（管理職）と言えども労働基準法の管理監督者には該当しないでしょうから、時間外労働手当や休日労働手当を支払わなければ違法です。
また、4週間を通じて4日以上の休日がなければ、これも労働基準法違反です。
一度労働基準監督署等に相談されてみては如何でしょうか。

Answer 3

現場監督ということですが、これは管理職の扱いなのでしょうか？

管理職であれば、時間外労働手当は付与されません。

ただし、休日出勤の場合は、管理職であっても休日労働手当が付与されなければなりません。

管理職でない場合は時間外労働手当・休日労働手当ともに付与されないのは労働基準法違反ですが、給料が「みなし時間外労働手当込」となっている場合、時間外労働手当が給料に含まれた形になっていますので付与されません。

fk13666さん