給料泥棒は、自分から会社をやめるのが人道的ですか？。それとも、会社側から出てけと言われるまでは泥棒を続けてて良いんですか…

Question

給料泥棒は、自分から会社をやめるのが人道的ですか？。それとも、会社側から出てけと言われるまでは泥棒を続けてて良いんですか？。
私は給料泥棒です。経営陣は誰も何も言わないけど、私本人が一番自覚してます。

働きたいのに働かせてもらえず、時間から時間までただ拘束されてる。で、賃金は規定通りちゃんと振り込まれてる。つまり事実上｢不労報酬｣ですね。

うちの職場の昔っからの規定なのか、現場で働くのは精神障害者と知的障害者で、私の立場は名目上は｢現場管理監督責任者｣。ただ彼女等は自分たちの仕事にすごい誇りと自信を持ってて、人に手出し口出しされるのを非常に嫌がります。実際、私は現場にただ突っ立ってるだけで、｢管理｣も｢監督｣も、ちょっとしたお手伝いもさせてもらえない状況。

人道的には、｢私は仕事しないで賃金だけ取ってる給料泥棒だからどうぞ解雇してください(または、退職してさしあげます)｣と経営陣にちゃんと申し出るのが正しいでしょう。しかし、仕事させてくれないのも、賃金押し付けてくるのも、私のせいじゃない。経営陣諸氏は、現場での現状を知ってて黙認。ってか、こっちから相談すれば、｢まあまあ、気にすんな、ガハハ｣で話になりません。そこで、社の為を思って自ら出てってあげるほどお人好しになる必要あるかどうかです。

私の前任は、９０歳のジイサンでした。そのジイサンが死んで、私が｢ナンチャッテ管理監督責任者｣に就任しました。さらにその前任者も同様です。
私も９０歳とまではいかないけど、かなりのいい歳です。歴代の前例通り、死ぬまで給料泥棒を続けてて良いものでしょうか？。

補足

私も前任のジイさま方も、ある国家資格を持ってます。この職場は、刃物や火や劇薬を多用する少々特殊な業種。そういう危険な仕事で知能や精神に障害を持つ者だけを使ってる事実が親会社にバレるとマズいと、形だけでも有資格者を置いときたい、というのが、社側の考えかも知れません。あくまでも私の予測ですけど。

Answer 1

私も給料泥棒だと思う時がありました。知的、精神の人の方がなんぼ仕事しているんだろうと。その人たちの監督と記録だけで、どんだけ給料貰うつもりなんだろうと考えました。
でも隣の芝は青いんですよね。
辞めろと言われるまでいていいんじゃないですか？私なんか飛び出してみて、なんて恵まれていたんだろうって思いました。
悩んでも他の人たちに迷惑掛けるわけではないし、ご自分が納得いくまで悩んで出された結果ならどちらにしてもあなた様の悪い方にはならないと思います。

Answer 2

貴方の意見分かりました。 会社から解雇されなければ居ても良いのでは
無いでしょうか？

私は似たような状況の職場？ 商業施設の設備管理員をした事が有ります。
電気工事士の資格を基に、設備に何も問題が無ければ何もする事が有りません。
精々、施設のキューピクルのメーター検針（３０分）程度。
時給1,000円で８時間拘束・・ 暇すぎて辞めました。

現在は、体力を使う仕事ですが、収入は30%以上上がり「仕事をした」
って言う自覚で満足して居ます。

資格の無い人達は、私より少し安い時給で仕事して居ます。
中には「こんな人、何処へ行っても使い物に成らないだろうな」
って人も居ますけど 私が給料を払って居る訳では無いので・・？

彼に云うと「俺は仕事出来るんだよ でも周りが遣らせて呉れない
から我慢して居るんだ」って 彼には一応殆どの仕事をさせたけど
出来ないので 簡単な仕事をさせて居る様です。 私も、何度か
仕事を一緒に遣ってみましたが レベルが低すぎて・・・
まあ、貴方の立場の様な感じがしますけど・・