解決済み
離職票と保険証について質問です。主人が8月10日に会社を辞めました。 10日間の有給が残っていたので、それを消化し8月20日まで在籍。 1歳11ヶ月の子がいますので、病院にかかる場合、保険証が必要になるので、国保の手続きをしようとしましたが、 確認でいつまで使えるか主人が会社に電話をしました。 1回目の電話では、社保が8月いっぱいまで使えると。2回目の電話ではこちら側から連絡するまで保険証は使えると会社側から言われました。 連絡した時点で、保険証を会社に送り返しして下さいと。 本当にまだ使えるのでしょうか? 今月で最後の給与が振り込まれますが、保険代はどうなるのでしょうか? そして9月8日の時点でまだ離職票は届いていません。 今日で3週間になります。こんなに遅いものでしょうか?
補足します。 主人が会社に確認したら8月20日で退職になっているそうです。 健保協会に電話したら、離職日の20日から今日までで3週間になるので、任意継続の手続きは出来ないそうです。 手取り32万円でした。任意継続でない場合、国保は月どれぐらいの支払いになるのでしょうか? 国保も本来であれば離職して2週間以内に国保に切り替わらないといけないので、この3週間分は保険証が使えないと役所の担当の方から言われました。 会社側はまだ保険証は使えると言い続けています。 社保から国保にいつでも切り替えてもいいとも最後に言われました。 この会社変じゃないですか?
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保険証は、退職日で使えなくなるはずですが…。 継続の手続きをしていたら別ですが。 退職日がいつか。が重要です。 厚生年金などは、月末日在職かどうかで変わってきます。 離職票については、だいたい退職日から2週間以内には来ますが、 会社によっては給与計算のタイミングなどでずれるようです。 いずれにせよ、会社側のきちんと把握してる人に 聞かないと分かりません。 【補足】 うん、その会社、変。 国保の金額は役所窓口で聞かないと分かりませんが、結構な額が来るでしょうね… 健保協会に確認されたんですよね? 会社から届け出されてたってことですよね? その状態でもし健康保険証使ったら、請求がきますよ。 で、全額払わないといけなくなり、国保の方で再度申請してその自腹で払った分が戻ってくるのは三ヶ月近く先です。 非常にめんどうなことになります。
社会保険(厚生年金、健康保険)は月末に在籍しているところで加入ですので、 退職日が8月20日でしたら、8月分からは国保への加入が必要になるはずです。 その際に、離職票などが間に合っていなければ、国保の窓口で対応方法を教えてもらえると思います。 離職票は退職日から約2週間くらい(会社からハローワークへの手続きも必要なため) 源泉徴収票は最終給与の計算が終わってから、源泉徴収票の作成を始めるので、給与締め日以降です。 保険証について 病院では健康保険の切替時期で保険証が手元にない場合、一時的に全額負担して、保険証が届き次第、病院のレシート、保険証で差額を返金してもらえると思います。 離職票が遅い場合は、会社の所在地のハローワークに相談すると良いですよ。
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