昔から派遣はやめておいた方がいいと言われて来たので、仕事を探す時は派遣は避けて来たのですが、派遣はすぐに切られたりするか…

Question

昔から派遣はやめておいた方がいいと言われて来たので、仕事を探す時は派遣は避けて来たのですが、派遣はすぐに切られたりするからやめておいた方がいいのですか？

仕事がある時とない時の差が激しいとも聞きました。ㅤ
派遣のメリットとデメリットを教えて下さい。

自分が感じたメリットは、給料(時給)が高い、社会保険がしっかりしている、などです。

補足

事情があって正社員以外で仕事を探すとしたら、派遣よりもアルバイト・パートの方がいいですか？

派遣はやはり避けた方がいいですか？

Answer 1

派遣のメリット
正社員よりも責任を問われる事はない
正社員よりも仕事を辞めやすい
正社員として入りにくい会社に派遣だから働ける場合がある
条件を満たせば福利厚生（ボーナスと安定雇用以外）は基本的に受けることができる

派遣のデメリット
直接雇用よりも簡単に切られやすい
期間満了前に切られる場合もある
給与は高めだが長期的に勤務できないのでどこかでまた仕事を探す手間がかかる
派遣先によっては派遣社員と自社のスタッフが利用できる、食堂の料理の金額が違うなどの取り決めを設けているところもある
ボーナスがない

派遣社員はピンハネをしていると勘違いをしている人がたくさんいますが。
派遣先企業から貰う金額の一部を派遣会社が貰うのはピンハネではありません。
それをNGとするなら直接雇用の仕事を探したほうがいいです。

仕事がある時とない時の差というより年齢が増すと紹介が減るだけです。
時給が高いのは目先だけ、福利厚生はどの雇用形態でも条件は同じです。

アルバイト、パートの場合は社会保険が雇用保険と労災保険しかつかない場合が殆どです。
フルタイムで働かない人の方が多いので…。
やはり、福利厚生の社会保険等を求めるならマージンを引かれても派遣社員の方が良いのでは

Answer 2

こんにちは

派遣のメリット
１）登録している派遣会社、案件にもよりますが、交通費が出ること
２)社会保険に即日加入できること(中には長期就業が２か月を超えてからというところもあります)

デメリット
１）時給に関係なく、交通費が出ない
２)ボーナス、解禁手当がない
３）直雇用と違い、派遣先で困ったことがあった時、きちんと対応してくれる担当者がいない
４）お仕事の紹介時、紹介担当者とコーディネーターから別々に説明を受け、内容が一部相違していたこと
５）４）に関連して、紹介担当者、コーディネーターとの連携、情報共有ができていないこと
６）７月まで就業していた派遣元の派遣会社のお給料担当者が私の給与振込口座申請書を紛失されたこと

一番ひどかったのは、４）と５)ですね。派遣元はセントメディアで、職場見学なしの急募案件でした。「就業決定」ということで、お給料振込口座などの手続きをするために、通帳などのコピーを準備していたら、お仕事紹介担当者から夜の７時ごろになって書類選考の案内が来て、焦りました。募集背景などを説明してくれた女性のｺｰﾃﾞｨーがそのことについて一言も説明していなかったことを思い出し、問い合わせたら、説明不足でとのたまわれました。挙句の果てに、書類選考でボツになり、さすがに頭にきました。

上層部あてにクレームのメールを入れ、事業部長からお詫びの連絡が来ました。同時にあまりにも不信感を感じたので、登録を解約しました。

セントメディアの件が引き金となり、今は直雇用を探しています。

Answer 3

ハッキリ言って、
デメリットしかないやん。
時給たかくても、
ボーナス無し
交通費無し
皆勤手当無し
食事補助無し
有給使いづらい
制服や作業着代金いる

即戦力求められ、いらなきゃ即、派遣先終了、
失業保険も、下手したら、自己都合に追い込まれる。派遣先終了しても、他の嫌な仕事、通勤に一時間以上かかっても自ら辞めたら自己都合。

未経験じゃ、まともに就業してもついていけない。

派遣は、路頭に迷いますよ。

Answer 4

私は正社員、契約社員、アルバイト、派遣と経験しましたが、
アルバイト・パートをするのなら派遣を選びます。

派遣でもいろいろあると思いますが、２６業務の事務系の派遣で、東京のエリアなので、時給の相場が高いということもあります（1600～1750円もらってます）。

もし派遣でも時給が1000円程度なら、アルバイト・パートの方がいいとは思います。

派遣のメリットは、仕事の内容が比較的難しいことはなく（やりがいもないですが）、責任を持つことも少ないので気が楽ということ。
正社員と違って時間外労働を強いられることもないし、もし残業してもちゃんと５分単位で残業代が支払われる点。
休日出勤もなく予定が立てやすく、有給休暇も100％で取れるので（時期を考えれば）、旅行などに行きやすい。
職場の面倒なお付き合いをしなくていいので、冠婚葬祭等の出費が少ない（ゼロではないけど）。
基本部署の異動はなく、勤務地も変わらないし、自分の希望で探せる点。

デメリットは、仕事にやりがいはないので、仕事以外に生きがいがなければ辛い。
職場では派遣が一番格下になるので、その辺をわきまえないと惨めかも。
あとは何よりも契約がいつまで続くかわからない、また年齢的にシニアになると続けられない。

どの雇用形態にも良し悪しはあると思いますが、私（女性・30代）の考えでは、パートより派遣、ブラック企業の正社員より派遣です。