彼氏の会社の話です。 給料が現金手渡しなのですが、振込にするように社長にゆったら（彼氏が） うやむやにされます。 …

Question

彼氏の会社の話です。
給料が現金手渡しなのですが、振込にするように社長にゆったら（彼氏が）
うやむやにされます。
同一銀行で給与振込みなら手数料もかからないし。
なぜでしょう。彼の会社は有限会社で社長がすべて経理もしています。
給与の受け取りはわざわざ別の場所にとりにいかないといけません。その手間を考えると振込みにしたほうが数段便利だと、私は思うのですが。。。
皆さんはなぜだとおもいますか？
この会社の従業員みんなが振り込みがいいといっているにも係わらず、現金手渡しにする理由。。。なにかありますか？
現金でもらってうれしーとかいう程の年でもないし金額でもないし。ただただ、危険だと思うんですけど。
なにか言えない、振込みにできない事情があるんでしょうか。
福利厚生もついていないし、家族手当、交通費などもなし。日給月給です。
しかし、社長は車も家も購入し、何か不公平を感じてるので、なにかまずいことでもあるのかな。とおもってしまます。（苦笑）

ほんとにナゾなんです・・・

補足

補足します。
給与明細はいちおう手書きですが、給料袋の中に入ってます。
うけとったら金額確認後、押印はしています。
そして、社長はいつもの場所に預けているので、直接社長からもらうわけではありません。
従業員の人数は１０人程度なので、そんなに負担になる人数ではないんじゃないかと思います。

だからさらになぜ？？？？とおもってしまいます。
やはり記帳が残るのがいやだからでしょうか。。。

Answer 1

我社も現金で支給しています。我社が現金支給である理由はただひとつ。

給与計算が間に合わない。

これだけです。
20日〆の25日支給ですので，21,22あたりに祝日が絡むと振り込みデータの〆切の23日に間に合いません。
〆日を15日にすることも考えましたが，変更する月の給与が25日分しか出せないことを考えると，従業員に納得してもらうことが出来そうにありません。
本当は袋詰め作業や銀行におろしにいく手間を考えると振込みのほうがいいのですが，上記の理由で出来ません。

その他の理由としては，資金繰りの関係もあるかも知れません。
10日支給の会社なら，振込みを待って支給することも十分にありえます。無理に振込みにしようとすると，2～3日の間資金が不足することになり，割引かなくてもいい手形を割引いたり，つなぎ融資をしてもらったりと何かと手間もかかりますし，金利も取られます。
大部分の中小零細企業は資金繰りに四苦八苦しているはずです。

また，日給月給の会社であれば「現金でもらいたい人」が相等いるはずです。あなたの彼氏は違うようですが，年配の人には「自分の金なのに何故銀行までおろしに行かなければ行けないのか」と不平を言う人がかなりの割合でいます。

「社長は車も家も購入し」の部分は若いとしか言いようがありませんね。自分で会社を興してやることを考えてみてください。社長はある程度もらって当然です。「ある程度」の感覚は会社の内容がそうとうわからないと理解できないでしょう。

あまり物事を斜めから見ていると，いいことになりませんよ。悪く考えずに，理由を理解するようにしたほうが，気持ちよく働けますよ！

上記回答を入力している間に「記録が残るから」という考えが出てきましたが，私の考えではこれは当てはまらない。
収入をごまかすために記録に残さないようにするのですが，税務調査が入れば従業員が何人いようが一人ひとりの支給額と所得税額を確認されます。
合わなければ所得税の追徴を受けるか，役員賞与と認定されて法人税の追徴を受けます。
これは，ダブルで来る可能性が高いです。
まともな税理士であればそれはさせないはずです。（会社には必ず税理士が付いている）

ごまかすのに一番いい方法は，
ガテン系なら「ひとり親方」がたくさんいますので，これを活用します。
外注費として払ったことにするのです。そうすれば法人税はもちろんのこと，消費税の控除も受けられるので金を隠すには最適です。
隠せる単位も，給与をごまかすのに比べてかなり大きく出来ます。

Answer 2

確かに、昔堅気な社長は、手渡しの給与で

自分の存在感を示したようです。

推測ですが、社長で経理も兼ねているということは、

会社のお金に関することは、社長以外知らないということですよね？

税金を低く抑える為に、何か細工してるかもしれません。

銀行振込だと、跡が残るのが嫌なのかもしれません。(振込は銀行に記録される)

もしそうだとしても、彼氏がどうなるというわけではないので、ご心配なく。

Answer 3

振込にすると会社の通帳に記録が残るからではないでしょうか？
社員の人数にもよりますが、一括で口座から出金し手渡しすれば実際に社員にいくら給料を払ったか証明しにくくなります。
例えば社員4人に20万づつ給料を払ったとします(計80万)。しかし帳簿上は100万出金し社員4人に25万づつ給料を払ったという処理ができる可能性があります。これが振込だと通帳に記録が残ってしまうので、現金で支給しているのでは？
あくまでも憶測ですが・・・。

ちなみに知人の会社は真っ当な経営をされていますが、給料は手渡しです。理由は「自分が働いて得た収入だということを実感して欲しいから」だそう。もちろん給料を受け取ったら帳簿に押印するそうです。

Answer 4

みんなが振込みを希望しているとなれば、手間になるでしょうね。
従業員の人数分振込みをしないといけないのですから。
最近は銀行と契約してインターネットで振込みなども出来ますが、お金がかかりますし。