ホームセンターのパートしています。担当が園芸部門になっています。時給がほかの女性パートさんと同じなのに仕事がハードです。…

Question

ホームセンターのパートしています。担当が園芸部門になっています。時給がほかの女性パートさんと同じなのに仕事がハードです。これは時給上げてほしいと言っても無理なのでしょうか？ホームセンターのパートしています。担当が園芸部門で肥料の品出し、庭用小石の品出し等重い荷物の品出しばかりやっています。２０ｋｇの肥料を50個出している日もあります、あまりにも肉体的にきつい仕事内容です。
しかし時給は店内の女性パートさんと同じ時給です７８０円です。これではあまりにも仕事内容に隔たりがあり過ぎてモチベーションが下がってしまいます。正社員である男性はフォークリフトで運搬しているだけであとは人手で運搬しています、ひたすら重い荷物の運搬です。
パート終了後は汗びっしょりで毎日洗濯しているほど汚れています。こんな仕事無いように隔たりあって時給が同じではやるモチベーションが下がってしまいます。
時給上がることないならば辞めていいでしょうか？
仕事内容が簡単な女性パートさんときつい仕事しているのでは仕方ないのでしょうか？
やる気なくします。
依然やっていたスーパーのパートの方がまだまともです。モチベーション下がってやる気なくします。仕事内容と時給がアップしないのでは辞めるしかないのでしょうか？
時給同じで仕事内容に隔たりがあるのは不公平です。どうすればいいでしょうか？

Answer 1

素直に担当者に言うべき
時給が上がるとは思えませんので、担当部署を代えてもらうくらいでしょうけどね

交渉しても代えてもらえないなら、辞める
パートも探せば他に有るでしょ？

女性パートでそんな仕事内容は有り得ない
工事現場じゃあるまいし
力仕事は腰も痛めやすいし、もし痛めたら保証も無いですよね？
割に合わないですよ