ホームセンターのパートしています。同じ時給なのになんで園芸部門の担当させられているのか疑問です

Question

ホームセンターのパートしています。同じ時給なのになんで園芸部門の担当させられているのか疑問ですホームセンターのパートしています、担当は園芸部門です。ほぼ外での仕事です。園芸用肥料の運搬、品出し、関連する用品の品出しでとても大変です。５ｍの長さのパイプを一人で品出ししています。かなりの激務です。
しかし店内で働いている女性と同じ時給でなんだか腑に落ちません。
パートで同じ時給なのになんでこうも仕事内容にばらつきがあるのでしょうか？外の作業で使っているグローブが2週間でボロボロになるほどの激務です。
これだけの仕事していながら店内の女性と同じ時給とは納得できません。モチベーションも下がってしまいます。

これは仕方がないのでしょうか？

Answer 1

ただ、やる人がいないから。
貴方が嫌だと言わなかったから。
応募した時に園芸に人員が必要だったから。
もしくは、何か貴方の仕事ぶりか、性格が合わず、技とそうさせられているか。
もしくは、一番しんどい園芸をまず経験した後ほど店頭に戻す教育方法なのかも。

時給は低い方が人件費を削減出来るので、よっぽど応募がない限りあげないです。

飲食は食事どきは激務だがそれ以外は暇、しかし、食事どき以外でも夜は時給アップ。スーパーは夜は殆どお客はいない、朝は荷受荷出し品出しお客多いが、夜時給アップ。

特別な資格や特別な技術、勉強の経験などが必要なもの以外は基本800円ぐらいで、中には千円などもありますがやはら求められる仕事内容量が違いますね。
店内で辞める人がいる時にまわして貰うように普段から、意思を伝えておくひつようがらあると思います。
頑張りすぎると、その頑張りを低賃金で利用されてしまいますので。

Answer 2

仕方がないと諦めるか、辞めるの覚悟で掛け合うか・・・・・。

どちらかですね。

Answer 3

給与って労働の対価ですから労働内容と、その対価が見合ってないと思うなら会社にかけあってもいいんじゃないですか？

Answer 4

どんな企業もそこにはそこのやり方があります。その仕事は男の仕事として位置づけされているのでしょう。社員の人に腑に落ちない事を訴えても「辞めたかったら辞めれば？」と言われてしまうかもしれません。・・・仕方ないでしょう。大変ですが・・・。