転勤族について。 私の父は計８回、転職経験者です。 この８回という数字は、どうなのでしょうか？ また、採用する…

Question

転勤族について。
私の父は計８回、転職経験者です。

この８回という数字は、どうなのでしょうか？
また、採用する側からすると、何回も転職しているというのは、どのような印象を持たれるでしょうか？

Answer 1

海自ＯＢです。

８回の転職には、それぞれの事情があったのだと思いますが、８回の転職は採用する側からするといい印象は持てないでしょう。

また、この８回が人生の内のどの時期で８回なのかも問題だと思います。

私の父も転職を重ねて、経済的には楽ではありませんでした。そんなことを経験していたので、私は定年までくじけずに勤めあげることができました。

Answer 2

・いわゆる「キャリアアップ」であれば問題ない
・業種に繋がりが無いなど「ふらふらしてる感」があれば印象悪い

まあ、業種にもよりますね。
今のITベンチャー以外でも『昔から転職が普通』って業種もありますから。

Answer 3

採用側は、前職を気にしません。
我が社にプラスを齎してくれれば良いのであって、なにをされてきたなんて問題視しません。
転職回数の多い人は、我慢の足りない人間か、好奇心旺盛な人間か、両極端が多いです。
好奇心旺盛が見られれば、即採用します。