試用期間延長について

Question

試用期間延長についておとつい事務の人から契約書にハンコがいるからしゃちはたじゃないはんこを持ってきてと言われました
働き出して3カ月が終わるので試用期間が終わってこれで本採用かと思っていたら試用期間の延長の書類でした
その時はいろいろ聞いて契約破棄になるのが嫌だったので何も聞かずはんこを押して帰ってきたのですが、何も説明せずに試用期間の延長の契約書にはんこを押させるということは普通なのでしょうか？
よろしくお願いします

補足

補足ですが試用期間を終わったからといって特に給料面で向上するとか休みが増えるとかいうことはほとんどありません

Answer 1

試用期間を延長する場合は、特別な理由がなければなりませんので、何も説明していない、同意書に何も記載されていないのなら、無効になるでしょうね。

そもそも、試用期間を延長する場合は、労働者の同意だけではなく、就業規則において延長できる定め（延長の可能性およびその事由、期間など）をしておく必要があります（大阪読売新聞社事件など）。なお、就業規則があっても周知されていないのなら効力は生じません。

納得がいかないのなら、まずは、就業規則に根拠条文があるか確認し、延長する理由を説明するよう求め、就業規則に書かれた延長事由に該当するか確認することです。

どうしたいのか分かりませんが、試用期間の延長に納得がいかず、会社と戦う覚悟があるのであれば、都道府県労働局が設置する総合労働相談コーナーに相談し、あっせん等を利用して解決を図ることです。

総合労働相談コーナー 一覧
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

Answer 2

【補足を読んで】
それでも、試用期間のうちは解雇しやすいとか労働者にとってのデメリットはあります。

やはり理由を求めてください。

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いや、普通じゃないですよ。

試用期間の延長にはそれなりの理由があるのだし、理由も説明せずにハンコだけ捺させるというのは乱暴です。

今からでも理由を聞いてください。

それを聞いたからといって契約破棄になることもありませんから。

kazuki_etcさん