転職の面接の質問内容について。

Question

転職の面接の質問内容について。今日、転職の面接に行ってきました。
幅広く求人をしている訳ではなく、B5程度の求人チラシが
日曜のチラシに入っていました。
ハローワークにも登録し、求人も常にチェックしてましたが、
今回の求人は地元にしか入っていない様な感じです。
詳細がなく、月給と休日だけが書いてある物でした。

私は正社員で働きたいので、健康保険等の事が気になっていましたので
面接の最後に「何か質問はございますか？」と聞かれ、
仕事内容の質問の後に「保険等はどの様になっているのでしょうか？」と質問をしました。
これはマイナスになるのでしょうか？
普通に考えて、とても重要な事なので質問をさせて頂いたのですが・・・

以前に働いていた会社が、当たり前の事を尋ねると
あからさまに嫌な顔をされた会社だったので迷ったのですが・・・
長く働きたい人にとって当然の事を聞いたと思っているのですが、
雇う側にしたら、「感じ悪い」質問でしょうか？

久々の転職活動で、久々に面接をしたので
正直「良かったのだろうか？」と、とっても不安になっております・・・(^^；

経験豊富な方、採用側の方、ご存知の範囲で構いませんので
ご意見頂けないでしょうか？

よろしくお願い致しますm(__)m

Answer 1

転職歴が多過ぎる者です。
どうも、はじめまして。m( _ _;)m
「保険等はどの様になっているのでしょうか？」という質問は
別に不自然でもなんでもないですよ。
説明書きなど無かったから知りたかったわけですよね？
それを質問して、「感じ悪い」と捕らえる企業はどのみち選んでも、長く勤めるには社風が悪い所だと
思います。
私もそれ位の質問は逆に真顔ではっきり堂々と聞きますよ＾＾
聞いても不自然ではない項目ですから気にしないで良いと思います。

私など、転職慣れしてしまうと、逆に言えばもっと企業側にはイタイ質問もしますよ。
『前任の方はどうして退社されたのでしょうか？』とか。
でも、これも…やましい事がない企業さんなら『寿退社で』とか『オメデタで…』とか企業側が
堂々と言える筈ですので、私は毎回、この『企業側にとっていやらしい質問』を
会社の内情を知る一つの手段として、聞きますけれどネ♪

入っても永く居るのが辛くなるような、
人が使いまわしされて成り立っているいるような企業も経験してきましたので
私から見たら、質問者さんの問いは、全然企業側にとっては質問されても
『あ、チラシに詳細書いてなかったからなぁ…そうそう、話さないと。』
という程度だと思います。

面接お疲れ様でした。ドキドキでしょうが、あんまり気背負わないように。。。。。
良い結果が出ると良いですね。

Answer 2

何か質問はございますか？は通常、本人のやる気の度合いを判断するために聞いています。
ですから、いきなりその質問をした場合は「的外れ」と思われているかもしれません。

具体的にどんな仕事を担当するのか？とか、何点か質問した後に、「保険等はどの様になっているのでしょうか？」と質問したほうがよいと思います。