転職したいのですが、 某レンタルDVD店(FC店)の店長をしてるのですが、現場レンタル業界はなかなかキツイ状態で、10…

Question

転職したいのですが、
某レンタルDVD店(FC店)の店長をしてるのですが、現場レンタル業界はなかなかキツイ状態で、10年前とは訳が違います。
G○Oの台頭、価格戦争、サービス向上へ矛先は向いています。
(お客様は神様です的な空気もあります)

ただFC店とはまぁ本部の言いなり的な部分もあり、スッキリしない仕事内容もままあります。
おまけに内の会社は公休は6日で手取りは17万ほど、役職手当てはあると聞いていたのですが、全くありません。
休みが月5日でも繰り越しもない
有給も勤めて4年ですが1回も使った事はありません、勝手に使われた事はあります。希望もしていない休みを増やされて、しかも有給です。
有給買取なんてやってる企業はもう少ないでしょうが・・・
この夏の賞与も満額で15万ほど。
ブラック会社とよく聞きますが、そうでしょうか。
因みに残業代は一切出ません。残るならサービス残業。
上司に「勝手に残れば？」と言われた事もあります。
現在の店舗の社員は私だけで、ほかはすべてARで構成されています。
私がいない時はよくやってくれています。
ただ会社への不満から最近は集中して仕事が出来ません。最近はミスが多くて、真剣に転職を考えています。
結婚を考えた真剣にお付き合いしている女性がいますが、恐らく収入は負けています。
来年はいい報告をしたいのですが、どうもこのままでは、ご意見頂けたら幸いです。
長文失礼しました。

補足

失礼しました。
年齢は35歳です。彼女は今年で27歳です。
中途採用で今年で5年目です。
正直、転職するなら来年までと言われてもいますが、キャリアアップできればしたいですが、待遇が良ければ決めたい気持ちもあります。
一度飲食業で内定もらいましたが、
一度見学した際の杜撰な管理から辞退しました。

Answer 1

35歳で異業種は正直厳しいでしょう。
先の回答にも記しましたが、一番下からのスタートです。
年下の上司や先輩が当然います。
特に飲食はスタッフの年齢が低いので、いくら店長候補の正社員で採用されたとしても、
あなたが一人立ち出来るまでは一番下扱いです。
で、飲食ですが飲食には飲食独特の雰囲気があります。
そして低賃金、長時間労働、休みが少ない傾向は変わらないですよ。
あなたが上の役職へ行ければポンと上がるかと思いますが、
飲食ほど流行り廃りの波が激しい業種はありません。
一時良くても数年後にはジリ貧なんてことは珍しくないのです。

もう一度何を優先するのか整理した方がいいですね。
店長という安定した立場でもう少し様子を見てみるか、
土日など完全週休二日の会社や仕事を選ぶのか、
単に年収などの待遇で選ぶのか、やりがいを最優先するのかです。
すべてを満たす条件は無いでしょうから、何かを切り捨て、何かを残す選択が必要でしょう。
この会社が五年目だとすると、
転職は最低でも二回目、次が三社目にあたると考えられます。
転職にあたり在籍五年は短すぎはしませんが、
どれだけのスキルが得られたかといえば、
たぶん三年未満で離職したとしてもそんなに変わらない業界でしょう。
職務経歴書を書くときに苦労しそうですね。
上手く五年をちりばめないと見栄えが悪くなります。
自由に未経験で転職できる年齢は30まで。
今までのキャリアやスキルを生かしての転職は35が上限でしょから、
転職をと考えるなら早めに動かないとチャンスを逸してしまいますね。

Answer 2

仕事で転職者支援＆小売店長経験あるので書き込みます。

どこの企業に勤めていても不満は出ます。
それをつなぎとめるのは、福利厚生であったり、給与であったりやりがいで、一つに絞れません。
あなたの希望は給料ですかね。

勝手な想像です。年齢はお若いですよね。文面から20代前半～中盤。転職歴無。
勝手にそれで話します。

であれば今の待遇より良い所はあります。
でも、お仕事としてはちょっと大変です。
営業できますか？知らない人に頭下げて、何度も売り込み出来ますか。暑い中、外歩き回れますか。
営業所に帰ってきて、上司に成績の事で怒られる毎日。多分悪く想像しているのより5割増し位厳しいですよ。

また、他の販売職はどうですか。
もう少し給与上がるかもしれませんよ。
接客販売経験が長ければ、アルバイトや金銭管理、接客（外面）は良いと思いますので。
ただし、同スタイルの販売（ビデオ店→本屋とか）への転職はしっかりした理由が必要です。
面接する側からすると、嘘はすぐわかりますし、ネガティブな理由は問題外。同スタイルの転職の場合、よほど商品への思いが無ければ見抜かれます。というか、そういう転職者が多いからすぐわかります。

でも販売・飲食は次につながりにくいので、将来的には接客や販売や接客生かしての営業しかありません。
事務系がやりたいのであれば、資格も必要ですが経験なければ見習いのような感じで現段階での採用になるので給与は変わりません。でも彼女と同等か少し上を希望するなら早めに転職を進めます。

転職ならボーナス終わった時期がねらい目かと思いますが、不況の為転職者が少ないので激戦かと。

ただし、店舗内販売は意外に自由度が高い（アルバイトに指示できる、ちょっと休憩も出来る、一日の流れがパターン化されているので抜く時間が作れるとか）ので転職時はギャップが強いと思います。もちろん、販売の大変な事も経験しているのでわかっているつもりです。

まとまってませんが、
・転職するなら早めに。
・エクセル、ﾜｰﾄﾞの基本は勉強しておく
・営業は潰しが聞くが厳しい。こまめに求人誌を購入して頻繁に募集している企業は避けたい。
・接客販売は、長い目で見たら潰しが聞かない。上に上がったらもっと激務とプレッシャー。
・条件の高望みはしてないようですが、条件良い所はよほどのスキルが無いと今の転職は厳しい。

あなたの条件がわかりませんが、少しは参考になるかもしれませんので、何かあれば言ってください。

Answer 3

私より待遇がいいですね。
ボーナスがある時点で。

辞める、辞めないにしろ仕事はきっちりしましょう。
不満をいいながら仕事してると、周囲からのあなたの印象が悪くなるだけです。

Answer 4

景気の動向を見極めつつ、消費税増税で経済がどう転ぶかで
現状維持なのか、転職なのかを決めればいい。
今は動かないで我慢の時。
ビデオ店の店長クラスでは、幹部にもなれず３０過ぎには
転職する所だが、焦って職を失くすより良いかもです。
補足見ました。
結婚は可能ですが、子供が出来た時の事を考えましょう。
当然奥さんの収入は無くなり、自分の収入や預貯金で約５年間
養って行く事を想定しなくてはなりません。
子供は1人と限らず、2人かもしれないし
奥さんの収入を直ぐに期待していては到底無理です。
またギリギリの生活に彼女が嫌にならず付いてきてくれるなら
二人で何とかなる収入かと存じます。
寿退社を避けたいところですが、彼女が初産ともあって
なるべく早く子供が欲しい所でもあります。
産後体調を崩し、身体が弱くなった人や、双子が出来て
計算外だったりで、考えればキリがないですが、その辺も含め
カッコイイプロポーズより、結婚に向けた話し合いをして
最後に「こんな俺でも結婚してくれますか？」と聞いた方が
より現実味があり、お互いの為でもあると思います。
３５歳での転職は、即戦力、その道のプロ的な期待は当然なので
大変ですね。
さらに、なぜ会社が求人しているのか？
大概は辛くて辞める人が居たからだと思いますよ。