ちなみに、デキの悪い人間は何人もいたのですか？ どんな素行不良などありましたか？

Question

ちなみに、デキの悪い人間は何人もいたのですか？
どんな素行不良などありましたか？

Answer 1

もちろん自分がこんなことしたらクビにされるという視点で、
共通して以下に当てはまるのが何人もいました。

給料もらうこと、額面や役職などに見合う活躍をすること、
未達成としてもその姿勢があって当然のこと・・・

デキが悪いのは全くそんな意識がありません。
雇ってもらったから雇用・給与が保障されて当然だ・・・くらいの臭いがしてしまいます。

・基本行動の悪さ。挨拶ができないか、「おはようございまーーーす」「お願いしまーーーす」
のような悪いもの。言葉遣いもどこかですます調が抜ける、気に食わないことがあると
口調が「あﾞあﾞ？」とか机叩いたりして指示した人間に「あなたはダメ」とか怒鳴り散らす。
急いでいるとき、廊下を短距離ランナーばりに全力で走る。構えもそう。
もちろん、走るのはダメでオメデタの女子社員もいるからというのに・・・

・自分のポリシーを会社に押し付ける。その結果、ルールを守らない・守れない(中途入社が特に)

・自分勝手。本人は自覚がないのだろうが、教わる人に何度も同じことを聞いたり長ったらしい話をするなど、
質問に際して相手の時間を奪う意識がない。その結果聞いて・教わって当たり前になり、教わる側が
動けないときに断るとクレーム行動に走る。そうなると、上司などが事実関係確認などさらに無駄が起きる。

・指示した仕事の完成度が悪い。(質を求めすぎ時間をかける意味でなく、最低約束したことの未達を指す。)
最初にマニュアルを渡し、付きっきりで説明するような決まった入力作業で、
何度やらせても100点中の20点くらいのレベル。これが毎日やらせ2か月続く。
おまけに赤ペンで提出物に印をつけるなどして訂正を指示しても、「言われた通りにやりました」
「●●さんが直してください」など、一方的に断る。

・配属間もないうちは何かと判断を上に確認して欲しいと言っているのに、相談該当時に
「マニュアルに書いてないので●●します(「しました」もある)」とか勝手に行動する。
してしまったときに訂正の指示をすると「それは●●さんがフォローしてください」となる。
揚句「それくらいいいじゃないですか」と、自分が決める。

・時と場合を考えず、何でも「聞く」に走る。お客との打合せなど社外の人間がいる場では
「終わってから説明」と言っているにも関わらず、客がいる前で「すみません、○○って何ですか？」
と割込み会話のテンポを悪くさせる。その場でもう一度後でと言うが、1分もしないうちに繰り返すバカも・・・
特にお客を招いたセミナーで、後ろで見学(黙ってみる、後で説明)と伝えたが、こんなことをする。
セミナー中お客に「質問は後ほど」と言いながら、お前がブチ壊すのか・・・と恥ずかしくて仕方ない。
このときは同席していた部長・メンバーが強制的に連れ出した。

・ストーカーになる。プライベートを追うのは余程珍しいが、社内を追い掛け回す。
指示待ちになりすぎ、トイレや自販機に買いに向かうだけでも後ろを着いてくる。

指示する側が課長以上の役職のため、課長以上しか出れない会議があるが、
その際に会議室前に1時間近く貼りついたり、指示してもいないのに
毎週開催の場所・時間帯に先回りして座っている。
当然追い出し、指示中の仕事をするよう言うが、会議室前に貼りつく。

・どうも会話が噛み合わず、変な世界観を持っている。
珍しい例だが、9時始業で7時に会社に出てくる奴がいた。
大体8時に総務責任者が最初に鍵を開けるが、その際に「1時間待った、もっと早く来てほしい」
とかクレームしたそう。で、何度も注意することになる。
その必要性もないのに・・・

部長からも「9時より前に出社したらいいんだから、8時30分くらいを目指して来たら」
とアドバイスしたら、ヘラヘラして片手でペコペコ動作して
「そんなことしたら、遅刻しちゃいますよ～」・・・って、何故そうなる？

鬱陶しいのは午前中にやることと頼んだことを早く来てやるため、始業間もなく終わることも。
それで「何かやること」とかせっつく。ミスが多いので「ミスしたとこ復習、確認した分修正」というが
勉強も修正もやりたくないらしく1分ごとに「何かやること」を繰り返す。当然指示者キレる。
しかも、これを言うほど仕事を与えてないわけでなく、忘れていたりが多い。でも、1日50回、月に千回に達する。

エクセルで一覧表を作り、メールで提出と言った際、メールにファイルが無く(忘れた)、
そいつが送ったからいらないと思い消してしまった。
仕方なく作り直しを指示するが何度も「もう終わりました」とゴネ、30分くらい口論するまで
しなかった。目標が「ファイルを完成させ提出(先の目的がある)」のに、
「作業する」で終わるなど、短絡的すぎる。

人をごっちゃにして聞きに走り、関係者が混乱する。
Aさんから指示している仕事を、Bさんに「何で必要なのか」とか指示している人間が目の前にいるのに
他人に聞きに行く。当然指示した側が不快、聞かれた側も「それは指示した人に」と毎回言う手間と
余計な手間がかかる。

・周囲は計画して落ち着いて行動しているのに、デキが悪いのはバタバタしてばかり、
揚句そういうできる層を見て「全然余裕そうですね。仕事しましょうよ」
とか暴言を吐く

Answer 2

何度も同じことを聞いたり、
約束を守れなかったり、
それら周りが迷惑だと感じることに鈍感、注意しても聞きいれない

集団の中で行動するうえで欠かせないことに
意識が欠ける人は困りますね。