派遣社員はなぜ出勤率が悪い？

Question

派遣社員はなぜ出勤率が悪い？私の勤務している会社の派遣社員の出勤率が悪いです。正社員はいつ何を言われるかわからないし（転勤とか）、責任は重いし。　しかし派遣社員は正社員に比べ責任度が低いから気楽に出勤できるはず。また出勤数が多いほど給料も多くもらえるはず。仕事も別に危険でもなく変でもない。
なぜ派遣社員は出勤率が悪いのでしょうか。

Answer 1

派遣社員とか、正社員とかではなく各々の人間性だと考えます。多分、あなたの言うとおり正社員は責任あるからＮＯ！派遣社員は気軽でいいからYES！との理由で勤めている、のんきな人では無いのでしょうか。それとも、あなたの会社の時給が他より安いために、そういう人が派遣されるのかな。特に評価・賞与・退職金もない現状に対して、熱が無いんでしょうね。最悪は派遣先の責任担当者に他の同業派遣会社に入れ替え検討も考える！と緊張感を持たした方が、きちんと導入教育をしてくれるのでは無いでしょうか。人間十人十色ですから・・・。ちなみに派遣会社は定着率、出勤率向上が永遠の課題の様です。

Answer 2

？言っている意味がわかりません。

任された業務がきちんと回るのならば、効率的に、経費がかからないようにしてくれて逆に感謝するべきでは？
責任が低いから気楽に出社って、普通、

大事な、急ぎな仕事があるから休めない！

時以外は支障がない範囲で有給を取るのは権利ですよ？

業務に支障のある休み方をするのなら、変えてもらうなり業者をかえるなりすればいい。

派遣は枯れ木も山の飾り物だと言うことでしょうか？

Answer 3

出勤率が低いという意味がわかりませんが、…
月～金まで仕事でその間にも休みを入れるということですか？
でしたら、有休をもってる派遣もいますから、それを使ってるので給料はへらないとおもいます。
もし、なくても使ってるんだったら、それだけいく気が起きない会社なのでしょうね。
しかし、派遣が出勤率が悪いという言い方はいかがでしょう？
これではすべての派遣が悪いように聞こえます。
結局それを許してるってことはそれですむ問題なんじゃないんですか？
その分会社は給料はらわなくていいし。
支障がでるようなら上の人もだまっていないでしょう。
それより、正社員のくせに営業だといって家やコーヒーショップで昼寝をしたりサボったりしてる人もいますしね。。
前の会社の人なんて大型連休普通にとってましたよ。
忙しいときにも関わらず…

派遣、社員関係ないと思います。

Answer 4

派遣で働いています。
他にも派遣社員が多い会社ですが、
出勤率は高いですよ。
今の会社に派遣されてから半年、一人が風邪で一度休んだだけです。

出勤率が悪いのであれば、
何か会社の雰囲気や待遇に問題があるのではないでしょうか？
たまたま仕事に対する意識の低い人が派遣されているのかもしれませんが、
働きにくさを感じるような職場ではないか、振り返って見たらどうですか？
派遣＝出勤率が悪いと、一部の例だけを見て、決め付ける姿勢や、
責任度が低いから気楽に出勤できるはずという表現にも、
派遣を大事にしていない会社だというのが現れています。