会社を休む理由

Question

会社を休む理由土曜日(17日)に開催されるライブのチケットを友人から貰えることになったのですが、連休明けのため土曜日(17日)が出勤日になっています。
休めたらいきたいと思っているので次の稼働日である金曜日出社してすぐに有給の申請をしようと考えてますが、有給の申請は前日にしても問題ないのでしょうか？
あと、お盆休み明けの有給申請になるので何かいい理由はありませんか？

お盆明けでもあるので業務に支障が出るようならきっぱり諦めます。

よろしくお願いします。

Answer 1

いつまでに有休申請を出すべきか、、、それは会社のみぞ知る、ですよ。

極端な話、体調不良であれば当日の突発連絡でも可になったりするし、
計画有休の場合、2週間前に言うように、としている会社もあります。

いさぎよく私用で突発で休みたい理由があるので、明日休ませてほしい、とお願いするのがすがすがしいと思いますけどね・・。

Answer 2

厚労省の見解では前日までに申請すればよいとされていますが、取得阻害にならない程度の期間（１週間前くらいまで）を定めることも認めています。

なので、就業規則にどのように記載があるかによります。

業務に支障がでるかどうかは質問者様の勤め先のことなのでわかりません。

Answer 3

申請しても問題はないと思いますが業務に支障をきたすようなら却下されると思います。どうしてもライブに行きたいなら欠勤覚悟で仮病を使うしかないのでは。

Answer 4

有給休暇受理は、ほとんどの会社では、直属長にあるようです。つまり、直属長のお気に入りなら、ああいいヨで、即決。
依怙贔屓激しきお方なら、休んだばかりでザケンナ～・・でしょう。