パワハラ？残業についてです。現在子供を保育園に預けフルタイムで働いています。 9:00～18:00が就業時間なので…

Question

パワハラ？残業についてです。現在子供を保育園に預けフルタイムで働いています。

9:00～18:00が就業時間なのですが、通勤に1時間かかり、保育園も18:00までの為、復帰後すぐは時間短縮で9:00～17:00でしたが、多忙時期に人もいなく忙しいからと勝手に8:00～17:00と言われサインさせられました。これはまだなんとかやっていけたのですが。

今度は残業するよう言われ、主人は夜間の仕事の為、面倒みれず、両親は他県に住んでいます。

その旨を説明した所、両親に来てもらうなり、預けにいくなり、ご主人が仕事を休むなりしてくださいと言われました。

今日は急なので明日か明後日でいいと言われ、それでも十分急なんです。

誰にも手伝ってもらえないなんて寂しいですねと嫌味ったらしく言われました。

前は、子供の体調不良でお迎えを頼まれたのですが、その時は この仕事が無くなったらやめてもらうことになりますから と言われ、主人の都合も付かず、できないと言ったのですが、帰しませんからと怒ったように言われ、こちらも色々電話をしたりバタバタしていたのに、あっさり帰っていいと今度は言われ。なんだか嫌がらせ？と思いました。

他県の両親(仕事有りと高齢)に頼んでまで残業しないといけないのでしょうか？これって、パワハラですかね？相談所等に相談してもいいものでしょうか？

人手不足なのは分かっていますが、病気のため長期休暇を取っている人の変わりに短期のアルバイトとかなんか対応して欲しいです。そうなったら私がクビか？

Answer 1

パワハラにはなりません。

これは難しい問題で会社からしたら今までも十分考慮して来たんだ。忙しんだから仕方ないだろと。延長が可能なとこを探せばいい。

まぁ、分からなくもありません。
最終的には貴方とご主人しか決めれません。