国家公務員の事務職 産休育休の代替で任期付一般職員について

Question

国家公務員の事務職 産休育休の代替で任期付一般職員について教えてください。育休を子供さんが1歳未満で復帰予定ですが、3歳になるまでとれますよね？
育休を延長されても 任期付一般職員の延長は、ありえないのですか？

補足

もし そのような感じで延長があったとして 健康保険等は どうなのでしょう？今 共済保険なのですが。。。
そうならないかと 期待しているんですが・・・せっかく業務にも人間関係にも慣れたので あと一年でもいれたらなあと思います。
非常勤職員になら なれるとは 聞いているのですが、時間が短く 時間給なので半分位の給料になります。そのまま同量の仕事をしないといけないのでは ないかと不安です。

Answer 1

普通ありえます。

でも本採用にしないための脱法行為として、一旦身分を切ると思います。4日間ぐらい。

口約束でも、きちんとメモして、再採用に備えてください。

勤務が6ヶ月以上であれば退職金も出ることがあります。