退職理由について。 社会人6年目の事務です。入社してから今までずっと職場の先輩からいじめられ耐えてきましたが、心身とも…

Question

退職理由について。
社会人6年目の事務です。入社してから今までずっと職場の先輩からいじめられ耐えてきましたが、心身ともに我慢の限界が来ました。
会社と自分の将来性や会社の体質に疑問を感じるところもあり、総合的に考え転職を考えています。とはいえ人間関係が一番の退職理由です。人間関係の悩みを以前上司に相談したこともありますが、辞めるという選択肢は止められましたので正直に理由を話してもまた引きとめられることになりそうです。
辞めることで上司に迷惑をかけることは十分承知していますが、せめて上司の顔をできるだけ潰さないような退職理由を考えていますがなかなか思いつきません。

夫の転勤、妊娠した、キャリアアップ、親の介護以外に良い退職理由はないでしょうか。
上司は私の人間関係の悩みを把握してますので嘘とバレるかもしれませんが、建前だけでも用意しておきたいと思っています。

また、実際には退職後も働くつもりでいますが、夫の希望で妊娠したら一度家庭に入って欲しいと言われているので、近い将来また仕事を辞めることになるなら正社員以外の形も含めて今後を考えているところです。

補足

回答をくださったみなさまありがとうございます。

退職理由というのは退職願に書く理由のことではなく、周りに話す理由です。
会社都合にしたいということでもないです。
以前、私以外にも似た理由で退職を申し出た後輩がいましたがやはり引き留められました。
人間関係を理由に辞められると、どうも本部から見た営業店の評価が下がるようです。上層部の出世に響くという噂。私が引きとめられたのはそれが理由なのかもしれません…。

Answer 1

退職の理由って、そんな考えなくても良いと思います。
考えに考えて、言っても、それほど、退職者に対して、無関心なものですよ。
上司の迷惑って言っても、退職する自体が迷惑になっているかもしれませんので、理由なんて
どうでもと言う感じです。
単に、専業主婦になるで良いのではと思います。

退職理由は、別に会社の履歴にも、何も残りませんし、この文を見ていると、上司の方は人間関係で
悩んでいるのを知っているのにも関わらず、改善はされなかったのですよね。
ですので、上司は上司の問題があるように思えますので、理由に対し、別に気にすることはないと思います。

Answer 2

まだ、転職後のことを何も考えていないなら、転職にも時間がかかると思いますし、夫の要望で専業主婦になるとしたらどうでしょうか。