現在親類の個人事業主のもとで働いております。従業員は私一人です。 最近になり、給与が下がったので理由を尋ねると、売上が…

Question

現在親類の個人事業主のもとで働いております。従業員は私一人です。
最近になり、給与が下がったので理由を尋ねると、売上が悪いのと、出勤ギリギリに来ることが理由だと言われました。業種は自動車業です。
仕事は、事務、経理、現場業務、接客。
勤務時間は、10:00～20:00
勤務日数は、週休1日、たまに休みの日にもお客さん都合で出勤、代休無し。
交通費、年金、健康保険、労災保険、雇用保険は未加入です。
給与は、最初20万だったのが15万、後に10万に下がりました。
残業代や休日出勤による、賃金は発生いたしません。

売上は悪くなっているのですが、お客さんから45万で2Lのスポーツカーを現金で買ったり、残価設定ローンで購入した輸入車の残価分を、一括で支払ったり、代表の嫁はバイクの免許をとって、バイクも購入。

出勤時刻ギリギリに来たり、やる気が見えないなどが減給の理由だそうです。
給与が下がったからやる気がでないというのは紛れもない事実なので、やる気がでないのは私の責任ですが、給与が下がり続けているのに、頑張ろうという気になれません。

とりあえず、開店30分前に出勤し、店の準備をこれから1ヶ月してみて、それでも変わらなければ辞めようと考えています。
勤務先の周りには個人経営者や給与事情を知っている人がいないので、私が遅く出勤する(10分前)のが社会人としてなっていないと言われているようです。

自分がADHD、アスペ、抑鬱で精神障害者保健福祉手帳を持っているので、ある程度考慮して欲しいと申し出ましたが、理解してもらえません。私自身は障害者雇用枠で働こうと考えたのですが、勤務先の周りの人間からは逃げ出しても、また転職先で辞めると言われ、完全に悪者扱いです。

やはり私が悪いのでしょうか…

補足

F県最低賃金：701円
①平日10：00～18：00=5608円
②平日18：00～20：00=1752円
③土曜日(週40時間以降)8762.5
(①+②)✕23=169280
③✕4=35050

169280+35050=204330
月最低：204,330円

Answer 1

障害者だからあなたに何か不足があるというわけではないでしょう。

これは完全に違法な労働条件です。つまり雇っているのは犯罪者です。

始業時間ずっと前に出勤しなければならないなんてこともありません。

労働基準監督署に訴えてください。

素直に聞かないのなら弁護士に相談し、場合によっては裁判を起こしてください。

そして今までの分(五百万円以上の可能性があります)の給料もさかのぼっての支払いを要求してください。

そしてオサラバしてください。

再就職は難しいですが、こんな悪党をのさばらせいおくのは世間にも悪いことです。

Answer 2

まず、経営者が何を買ってようがあなたには関係ありません。
儲かってるのに とか思ってるんでしょうが、経営者は儲かって当たり前なんです。経営者ですから。

もし不服ならあなたも経営者になればいいんです。
莫大な借金をして事業を始めて、来るか来ないかわからない客を毎日毎日ヒヤヒヤしながら待って、毎月の莫大な支払いをして…
あなたにできますか？
それをやってるのが経営者なんです。
従業員はボサァ～っとしてても金がもらえますが、経営者は毎日大変なんですよ。

Answer 3

悪いのは事業主の方でしょう、
手帳保持者と言う事で舐め切っているのかもしれません、
それと親戚と言う事で文句も言えないとたかをくくっていると思います。

＞勤務時間は、10:00～20:00 勤務日数は、週休1日、たまに休みの日にもお客さん都合で出勤、代休無し。
代休は与える義務はないのですが、
１日１０時間拘束のうち休憩がどのくらいあるのかで、時間外賃金の発生が代わってきますが、
週１の休日なら少なくとも週の放置労働時間を越えているので、その超過分は割増賃金になります。

なので、２年以上働いているのなら、
２年に遡って時間外労働分を出して、未払いとして請求する。

弁護士に相談するのも良いと思います。

本来もらえるものはきちんともらった方が良いですね。