面接の退職理由について！

Question

面接の退職理由について！面接の際に、退職理由は、必ず聞かれると思います、その件で質問です。
私は、前職の退職理由が、一生懸命努力したが、会社が求める技量まで、達することが出来ずに
退職することになったのですが、この文章そのまま伝えても、良いでしょうか？
他に、違う言いまわしがありましたら、教えて下さい！！！

Answer 1

職種に対して適性がなかったことが判明したので・・・

Answer 2

ちなみに技量ですから、営業でノルマを達成できなかったわけではないですよね？
開発職なら、C言語が理解できなかったとかそういう類でしょうか？

この退職理由は書く必要無いと思います。

なぜなら、「僕はだめです」と言っているようなものです。落とされに行くようなものです。

前職の退職理由は「新しいことにチャレンジしたいから。」
在籍期間が短く、会社から切られた場合は、「忙しすぎる職場で、このままでは体を壊す」
とか言っておけばいいと思いますよ。

開き直ってがんばって下さい。

Answer 3

そのまま言ってみたら！あなたが面接官なら上のせりふ聞いてどう思う？特に「一生懸命努力したが、会社が求める技量まで、達することが出来ずに退職することになったのですが」だよ。前の会社でダメ人間のレッテル張られてそんなやついらねえよ、俺ならね。一から出直しだね。

Answer 4

個人の技術力向上のために会社を利用されては、たまったものではありません。
業績向上という共通の目的を達成するために頑張ってください。

「従前の会社では、会社も私も目的は同じですが方法に相違があり･･･」