サービス業でもこんなに休めないものですか？？ 友達なら結婚式や葬式休めないのは当たり前で下手したら身内でも休めません …

Question

サービス業でもこんなに休めないものですか？？
友達なら結婚式や葬式休めないのは当たり前で下手したら身内でも休めません
新婚旅行も予約したのに直前で〔やっぱり忙しくなりそうだからキャンセルして〕と平気で言われた人もいてキャンセル代も払ってくれません
今回も家族旅行で2日休み届け出しましたが却下されました。
おばあちゃんが100歳で最後の思い出になるかもしれないと話しても意地悪なお局は〔サービス業なんだから仕方ないだろ！嫌なら土日休みの会社に転職しろ〕と言ってきます

Answer 1

そりゃ、サービス業で、土日祝休もうと考える事自体、間違ってるじゃん？仕事ナメてるよ。
そんなの全て認めていたら、稼ぎ時に平気で休む奴が続出するし、店はやっていけないと思う。
管理職なんて、嫌われるのが仕事だし、そりゃ、多少キツイ事言ってでも、簡単には休ませないようにして、土日祝日は従業員全員フル出勤にすると思う。
あなたが、もし管理職になったら、同じ事を言ったり、やらざるを得なくなると思う。
それに、身内の葬式でも休めないって事はいくらなんでもないと思うよ？
まあ、簡単に旅行は認めないは仕方ないにしても、冠婚葬祭くらいは、認めてやってもいいと思うのだけどね。
よっぽど人の少ない職場なのかな？まだ、人数が多ければ、多少は認めてもらえるのかもしれないけど・・・

Answer 2

有休届けは上司に提出するものです。

お局に権限はないハズですが…

上司に渡して下さい。

貴女…やっぱりズレてます(--;)

そんなの上司が言ってるんじゃないんだから貴女が却下すれば良いじゃない。

物事が判断出来ないなら何時までも同じ…関係も状態も何も変わりませんね。

私ならお局に権利を主張します。

グウの音の出ない正論を用意しましょう。

…貴女には難しいかな…？(￣▽￣;)

追記しておきます。

「年次有給休暇を取得した労働者に対して使用者が賃金の減額その他不利益な取扱いをすることを労働基準法で禁じられ違法らしいですよ～(￣ー￣)」と言って、お局をちょっと脅してみたら？(笑)

因みに罰則はあってないようですが…(^^;

脅しにはなるんじゃない？(笑)