正当な理由のある自己都合退職とは？ 一人暮らしをしている高齢（79歳）の母は2年前にリュウマチ性多感筋痛症という病気を…

Question

正当な理由のある自己都合退職とは？
一人暮らしをしている高齢（79歳）の母は2年前にリュウマチ性多感筋痛症という病気をしたため、後遺症（体の痛み）で、家事や庭の手入れなどが以前のようにできなくなりました。日常生活は自分でできますので要介護ではありませんが、最近物忘れがひどくなり、ガスをつけている事を忘れるため、あわや！という事が何度もあり、親族との話し合いの結果パート（月7万円位の収入でした）をして一人で暮らしている私（58歳）が母と同居する事になりました。
母の家は、車で1時間30分ほどの市外にあるため、通勤が厳しく、ちょうど契約の満了もありパートの仕事を退職しました。前記の退職理由を書いた紙を持って、失業保険の手続きに行きましたが、ハローワークの担当の方から、正当な理由のない自己都合退職であると決定され、3ヶ月の待機期間を申しわたされました。受給期間も90日と短くどうしても納得がいきません。
これは本当に正当な理由のない自己都合退職なのでしょうか？

Answer 1

この情報だけからは、第三者が判断するのは無理です。

「正当な理由」の判断基準として、
①介護を理由にするのであれば、常時介護が必要であることを立証できること
②転居を理由にするのであれば、転居の理由と概ね片道2時間の通勤時間であることを立証できること

が必要ですが、貴方の場合はどれにも当てはまらないと判断されたのではないですか？

①であれば、順番としては介護申請なり、医師の疾病証明なりが先で、ハローワークはその後に行くべきでした。
役所へ申請するときは、通りやすい書き方とか、手続き方法があるわけで、ちょっと無謀な気きがします。

Answer 2

日常生活ができるのだから認められないでしょう。
日には雇用保険加入期間だから、90日は当たり前です。
理由でかわりません。

Answer 3

正当な理由のない自己都合退職って何？

別にもっとやりたい仕事見つかったから、でもいいじゃん。
もっと給与いいから～とか。

自己都合だよね。それのどこが悪いの？

家族守らなきゃって、自己都合だよね？
だけど守らなきゃじゃん。
そのハローワークの人間馬鹿なんじゃない？
あるいは結婚はしてないだろうね。
守るべき人間がいないんだ。

自己都合って、そんなもん相手の都合考えて仕事したら
それはもうボランティアだ。ハローワークってＷＡＲＫって言ってんのにさ。

Answer 4

まったく詳しくないのですが、下記がありました。
他に詳しい回答者が現れるといいですね(*´∀｀)
http://members3.jcom.home.ne.jp/mu-isawo_rosha/koho07.html
特定理由離職者になると思うのですが、診断書やら何が必要なのかはわかりません。
一度、最寄りの労働法務を専門にしている方へ相談されてはどうでしょう。

自己都合退職の場合、３カ月の給付制限(３カ月失業の状態が続いてやっと基本手当が受けられる)がありますは、正当な理由がある場合は、特定理由離職者となり、給付制限は付かず、通常の退職(離職)と同じく、待機の７日を過ぎれば基本手当を受けられます。

正当な理由とは、以下の理由が対象となります(2009年3月31日以降離職の場合、3月30日以前離職の場合もほぼ同様です)。

1.体力の不足、心身の障碍・疾病・負傷、視力･聴力･触覚の減退などで退職した場合

2.妊娠・出産・育児などにより退職し、受給期間延長措置を90日以上受けた場合

3.父もしくは母の死亡・疾病・負傷などで、父もしくは母を扶養するために退職を余儀なくされたなど、家庭の事情が急変したために退職した場合

4.配偶者又は扶養すべき親族との別居生活を続けることが困難となったことで退職した場合

5.結婚に伴う住所の変更で通勤不可能又は困難となったために退職

6.育児に伴う保育所の利用で通勤不可能又は困難となったために退職(自己の意志に反して住所･居所の移転を余儀なくされたこと)

7.交通機関の廃止真又は運行時間の変更により通勤不可能又は困難となったために退職

8.事業主の命による転勤又は出向による別居の回避(配偶者の転勤･出向･再就職も含む)