経理・給料計算関係に詳しい方・・・

Question

経理・給料計算関係に詳しい方・・・普段パートで働いておりまして、出社は9時からで、昼の休憩は1時間必ずとります。
基本タイムカードには出社した時間、休憩時間、終業時間を書いておりましたが、先月の終わりごろから、9時に出社しても出社時間は8時で書き、休憩時間60分は書かずに、そのかわり終業時間からマイナス2時間引いた時間を書くように言われました。
もちろんマイナスすることによって実働時間が変わってしまうわけではないのですが、なぜこのようなめんどくさいやりかたをするのか・・・知りたいのです
経理上、スタッフの終業時間が早いと支払う税金などが安くなるような言い方をされて、このようなタイムカードの書き方を強いられています。
本当に税金が安くなったり、会社にとってメリットがあるものなのでしょうか？
お分かりになる方、ご回答よろしくお願いいたします

Answer 1

こんにちは。

社会保険(健康保険、厚生年金)は未加入ではありませんか？
社員の3/4以上の就業時間があれば、パート、アルバイトでも
社会保険は強制加入になります。

その対策のような気がします。