転職について悩んでいます。今年の３月に会社都合で別会社に買収され移籍しました。給与は一年間保証でそれ以降は下がると噂され…

Question

転職について悩んでいます。今年の３月に会社都合で別会社に買収され移籍しました。給与は一年間保証でそれ以降は下がると噂されています。賞与は前社より出るかもしれませんが、真相はわかりません。新会社が大手商社系企業です。ですので新会社から来られた上司は私たちを見下します。悔しいながらももうすぐ半年がたちます。業務は非常に多忙を極め、モチベーションは上がりません。サービス業ですが、旧来の経営とは違い、顧客目線ではありません。儲かれば良い発想です。儲からなければならないのは分かります。利益を産み法人税をたくさん納めることも社会貢献ですから。しかし。人間対人間です。いつか崩壊の一途をたどるのではと。危惧します。私は管理職してますが既にもう二人の管理職もやめました。私に近い気持ちの方々でした。私は37才です。残るべきなのか悩んでいます。決めるのは自分ですが、もう半年近く悩んでいます。退職を決断する時とは‥‥皆様の御意見お願いします。本当に悩んでいます。

Answer 1

これしか読んでいないので、確実ではないが、転職してもまずうまく行かないと思う。

本当に実力のある人間は、どの組織であろうと力を発揮でき、その組織で必要な人材となっていく。辞めた人は実力がないだけ。旧会社の看板で仕事をしてきただけなので、新会社になじめない＝適応する能力がないので「不要」の人間となっただけ。同情の余地なし。

あなたは会社のやり方を否定しているけど、それなら独立して自分で社長になってやるべき。会社のやり方は、社長や経営者層が決めるのであって、社員が決めるのではない、という組織論を全く理解していない。正直、あなたの悩みは20代の悩みと一緒で、社会人として非常に未熟と取れる。これだけ読んでいるとあなたが転職して今より良くなることはまずないと思う。

私が採用官で、あなたがこのようなことを面接で少しでも発したら、その場で落とすと思う。それくらい社会人として稚拙な悩みだ。

あなたがすべき事：

１．今の会社の「やり方」に適応すること。それがたとえ自分のポリシーと異なっていてもだ。それが社会人であり組織人。
２．今の組織にとって必要な人材になること。買収された会社の人間であっても、使える人間は必ず上に行ける。
３．今の会社でえらくなること。良いポジションに就かないと、会社組織は変えることができない。

会社の目的は利益を上げることです。顧客目線で利益を上げられるのであればよいけど、新しい会社がそうではないと判断しているのであれば、それが社会の正解です。

転職活動しても、書類は通っても面接で落とされると思います。社会人としての考え方が、20代レベルです。今の会社が自分に何を期待しているのか？それに対して何ができるか？を考えて、まず今の会社で結果を残しましょう。転職の話はそれからです。

Answer 2

実力があるような方なので転職してみたらどうですか。惨めな気持ちで一生過ごすのは、人生損しているこのようにおもいます。