パートの待遇や賃金について。会社に不満で退職しようと思ってます。製造業の会社で働いています。フルタイムの週5日です。時給…

Question

パートの待遇や賃金について。会社に不満で退職しようと思ってます。製造業の会社で働いています。フルタイムの週5日です。時給は800円です。ひとつ目の不満は何年経っても昇給はありません。仕事内容は寒い所での仕事で重たい物を扱うのでかなりハードです。他の部署は結構楽な部署もあります。時給は変わりません。仕事内容からして時給800円は割に合いません。
二つ目の不満。
会社の社員は滅多な事がない限り仕事を手伝わない。しかも重労働はしない。私達が仕事をしている時は立って腕を組んで監督してる状態。管理職の仕事しかしない。手伝わないから当日欠勤とか出たら公休日に早朝から電話かけてきて呼び出される。人手不足だから忙しい時は休日出勤がよくある。
三つ目の不満
私の部署はハードな仕事をしているのにこの度半人前以下の仕事しかできない人を他の部署から入れて来て仕事が増えるし仕事の進行が遅くなった。しかも半人前の人と時給は変わらない。人員配置も考えないただ人を入れておけばいいと思ってる。
四つ目の不満
昇給も寸志もないしハードな仕事をして月に180～200時間働いてるのに保険とか引かれて手取り130000円位。会社は安く使えるから正社員は管理職だけで後は重要な仕事でも全てパートにさせる。失敗したら目の色変えて怒られる。
こんな会社辞めてやろうと退職を申し出た所お前の代わりをする人間がいない。辞めるんなら代わりの人間を紹介しろみたいな事言われました。手書きですが退職願も書き提出しましたが受理されてません。最悪無断退職も考えています。
どうしたらいいでしょうか？？

Answer 1

労働組合があってあなたが組合員なら､会社への待遇不満をぶつける事も可能ですが、文面を見る限りそうでは､ないようですのであなたが自分が会社に必要不可欠な人間だと自負しているなら､直接会社（社長）に掛け合ってみればいいと思います。
今の時代､公務員でもないかぎり､何も言わず大人しくしていても毎年確実に昇給する事なんてありえないと思います。
自分でしっかり給料分以上の仕事をしていると思うなら不満を持ち続けるのは､やめ自分の思いのたけをぶつけましょう。

Answer 2

出勤しなければいいだけです。

色々不満があるのはわかりました。
なら辞めるか改善を求めるかの二つですが

「お前の代わりをする人間がいない」とありますが
あなたが本当に会社に必要な人なら改善の提案はしてくれるはずです。
それとも貴方のように安い賃金でこんなに働かせられる人間はいないという事なんでしょうかね・・・
話を聞く限り改善は無いように感じます。
悩まず辞めましょう。