退職金と賞与について

Question

退職金と賞与について賞与をもらえる寸前で解雇を言い渡され、賞与支給日より前に退職が決まっているのですが
「賞与はもらえる権利があるから支払うが、退職金として支払ったほうが税金が安くつきあなたにとって有益なので退職金として支払う」と言われました。

勤務期間は１年３ヶ月ほどですが、そもそも退職金って貰えるものなのでしょうか？法的に貰える条件というのは勤続年数に関係ありますか？他に条件はありますか？賞与は支給日前に辞めてももらえる権利はあるのでしょうか？

もし、退職金も賞与ももらえる資格があるなら、生活もあるしどちらもほしいのですが・・・
「あなたにとって特な方法にしておいた」と言われ、騙されている訳ではないのであればいいですが、詳しくないので教えてもらいたいです。

よろしくお願いします。

Answer 1

退職金を払うかは企業の自由ですし、退職金にした方が税金も社会保険も有利です。企業にとっても社会保険の企業負担分が不要なので、双方にメリットがあるかと。

Answer 2

一般に退職金制度があっても3年以上の継続勤務から支給されるところが多い。
したがって、制度があっても1年3カ月なら退職金はない。

給与所得より退職所得のほうが控除額（20年勤務以下で年40万最低80万）が大きく有利なのは確かだ。

賞与は支給日在職をクリアしないと支給する必要はない。