派遣会社の面接の履歴書は手書き？パソコン？どちらが良いですか。

Question

派遣会社の面接の履歴書は手書き？パソコン？どちらが良いですか。質問です。よろしくお願いします。

派遣会社に面接に行く際の、履歴書ですが…。
手書きの方が良いのか、それともパソコンで作成した方が良いのか、教えてください！
職種は事務です。

Answer 1

履歴書は手書きにし、職務経歴書はパソコンで作成します。履歴書はその人の人柄を判断するものでもあるので、直筆がマナーです。職務経歴書も必須です。こちらでそれとなくパソコンのスキルを見せるのがいいと思います。派遣会社の場合、スキルシートの提出を求められる事もありますが、これは大概Excelになっています。

Answer 2

大手の殆どの会社が、HPエントリーで履歴書フリーだったからなあ・・・。
派遣会社で未だに履歴書、というところだと、私は敢えて避けるのですが・・・
（実際、システムというのか体質がちょっと古いところがある感じ）

それでも履歴書提出を求める何社かに登録したので・・・
履歴書は手書きのほうがいいと思います。
しかし、なぜか職務経歴書は「フォーマット自由・PCでも可」となっているところが多い。
そういったところは職務経歴書はPCのほうが多分、ベター。
なぜなら、併せてPCスキルを見ている部分があるからです。

Answer 3

　履歴書は内容を伝えるだけではなく、気持ちを伝える要素も持ち合わせているのではないでしょうか？
　年賀状も最近はパソコンで作成したものが主流ですが、たまに手書きで色鉛筆をつかったりして手の込んだものがありませんか？暇なんだなぁ・・・ではなく、すごい、きれい、かわいい、おもしろい、といった気持ちとともに感謝の気持ちになりますよね？
　さらに最近は裏面だけでなくあて先もパソコン・・・ですよね？　両面とも印刷物であれば、仕方無しに毎年のことだから出した年賀状としか感じませんし、こんな付き合いだったんだと・・・。

　履歴書も一緒で、パソコン作成したものは「いろんな会社に送ってんだな」と思われても仕方ないですよね。一枚一枚、「合格しますように」と心を込めて手書きするのがいいと思います。
　パソコン作成した履歴書で合格する会社であれば、その会社自体を疑ってしまいます。

　字が下手でも手書き！　私はそう思います。

Answer 4

今、就職活動中ですが、何度か職安に行ってますが
職安の担当者曰く、指定がなければ履歴書は手書きで・・って説明してますよ。
まぁ履歴書の書き方を指定してる会社はないに近いですけど・・。

職務経歴書はＰＣで作ってる人が大半みたいですけど
履歴書は手書きがいいとは聞いています。