人材紹介会社から紹介された会社について

Question

人材紹介会社から紹介された会社について人材紹介会社の紹介で就職または転職をされた方にお伺いします。
紹介時にキャリアアドバイザーの方から仕事内容や待遇等について詳しい説明を受けることができるそうですが、実際に入社してみてキャリアアドバイザーから受けた説明と全然違う(例えば残業代が出ない、離職率が高い・・・など)点がありましたら是非教えて下さい。

Answer 1

企業と結びつきが強いアドバイザーの紹介による条件提示ならかなり信憑性は高いと思います。
特定企業に複数の人材を送り込んでいる場合は送り込んだ人からかなりの情報を入手することができます。
もっともこれができるのはかなり企業側から信頼をされていてそういう活動を許可されている人に限りますが。
またその場合、事前にこちらの情報（履歴書以外）を多く伝えてもらうことができるので面接の設定や面接時の対応などが非常にスムーズに進みます。
なのでできる限り多くのアドバイザーと会うことをお奨めします。
ある特定企業を狙っている場合にも複数の中から最も良い情報を持っている人を選ぶと良いと思います。
私は転職支援サイトに登録しそこで人材紹介会社からスカウトを受け転職活動をしました。
その多くの企業の応募に対してそれぞれ複数の人材紹介会社から応募の薦めがきましたが最も情報を詳細に伝えてきた会社に登録しました。
やはりそういう場合は安心して活動を進めることができました。

Answer 2

人材紹介会社は、紹介時に募集条件を明示する義務がありますが、
実際に入社してみると、仕事内容、給与、残業、休日数などで「話が違う！」というケースは時としてあります。
これは、ハローワークで紹介された場合も同じですが、
紹介機関は募集企業から提示された情報を信じてそのまま見せているわけで、
実際に内部に入ってチェックをしているわけではありませんので
その記載内容の真偽のほどはわかりません。
「求人票の記載内容は1つの目安」ぐらいに割り切って、
面接、あるいは内定後の事務手続きの際に、自分自身で確認するようにしてください。
（人材紹介業従事者より）