IT関係会社ですが、書店営業職の方を管理職として中途採用しました。 出版社の方でしたので、豊富な知識と経験があると思っ…

Question

IT関係会社ですが、書店営業職の方を管理職として中途採用しました。
出版社の方でしたので、豊富な知識と経験があると思ったのですが、
全てにおいて無知なので驚いています。ITやWebの事は業界が違うので当然ですが、
社会の事、お金の流れ、経営全般、簡単な経理関係。
全く分からない様です。

そして一番大事なプロジェクトの進め方も。
彼には管理職としてリーダー的役割をお願いしたいのですが、些末な事ばかり気にして
全体の進行や優先順位が分からなく、部下やスタッフを混乱させています。

書店営業とはこんなに偏った仕事なのでしょうか。

当然良い所もあります。
飛び込みで挨拶には独りで平気で何軒も行けます。
初めてのところも臆せず、
此方から提示する案件が無くとも、粘り強く相手の話を頷いています。

こんな彼に合うポジションはあるのでしょうか。

Answer 1

既にあるって貴方も認識してるじゃない。
新規顧客開拓。

そもそも未経験の中途にPM,PLを任せるなんて無理。

Answer 2

現役プロマネです

部下のためその人物にプロジェクト管理を

させるのは絶対止めましょう

大工で言えば頭領ですよ

開発工程、工数管理、技術が無い人間
に出来るなら、世の中で炎上するプロジェクト
なんて無いでしょう

雇った彼は営業関係のknow-howを御社で
十分引き出すべき

もう一度言うけど

部下のためあり得ない人事は即刻、再考です