有休をこれ以上使うなと言われたような気がしてもやもやしています。

Question

有休をこれ以上使うなと言われたような気がしてもやもやしています。母が脳梗塞で現在リハビリ入院しています。近いうち退院できることになりましたのでリハビリの先生が家屋調査のため今度我が家に母と一緒に２，３人ほどきます。
病院側から13時半から15時半まで時間がかかると話を受けたので、この日は有休を申請しました。上司には以前から相談しており、今回具体的な日程が決まり一日有給を申請し、受理されました。
ただ、以前からでしたが、親に構いすぎ、病院に全部任せてほうっておけばいい、といった趣旨の話をたまにされ、むっと感じることはあっても笑って受け流して間に受けたことはありませんでした。
・それが今回、有給をとりすぎると昇給が低くなる（元々すずめの涙ほどの昇給額がないので私はほぼゼロになっても気にしません）
・ボーナスも減らされる（それはとりすぎた場合はやむをえないと元から覚悟しています）、
と、仕事中なのにやたらネチネチと言われました。
うちの職場は1.3.5土曜日は有休申請の交代制になっています。私は普段の疲れもあり、当番ではない日は有休申請で他の職員と同じように休みを取っていますが、その土曜日有休をとるべきじゃない、というようなニュアンスの話をされ、迷惑をかけない範囲の有休申請のはずなのに悔しく感じてしまったというか、今もモヤモヤしています。
これまでも主治医の先生に話があるといわれ、数度有休をとりました。自宅・職場・病院の場所がとても離れているためどうしても有休をとらざるを得ず、周囲への謝罪と仕事量の調整もきちんとして、大きな迷惑をかけることのないよう最大限配慮してきました。
うちの職場は退職時の有休買取・消費は一切ありません。元から有休をとると嫌な雰囲気が流れます。特にうちの部署はそれが顕著です。なので普段からよほどのことがない限り、有休は使いません。私自身普段の疲れのためか偏頭痛と下痢、体調不良がずっと続いていますが自分のために有休は使っていません。でもここは私自身の問題ですからさほど意識はしていませんが、こんなことがあってしまうと、職場に迷惑をかけまいと最大限配慮してきたのに当然の権利も使わせてもらえないのか、という気持ちになります。
上司も以前から心無いことを話すことの多い人なので真に受けないようにはしていますが、有休をこれ以上申請することはそんなにいけないことでしょうか。
ただの愚痴になってしまいましたが、よろしくお願いします。

Answer 1

有休を使うのは個人の自由だと思います。
言いたいやつには言わせておけばいいんですよ。
ただ、リハビリをしているお母さんと一緒に住む、家屋調査があるということはある程度麻痺のあるお母さんなのでしょうか？
そのお母さんと一緒に住むということはお母さんにとって住みやすいお家にこれから変えていく。そしてその家に住むのもあなた。みんなが住みやすいお家にするためには住む人みんなで、あーでもないこーでもないと相談しながらどこに何を置いてとか決めるのが家屋調査だと思います。なので、休まない他はないでしょう。なので普通に休めないなら有休を使う必要があるということです。これが答えです。
あと、病院に、まかせろと言うのは違うと思います。患者さんにとってもその家族に取ってもお互いが入院中から支え合うことでより良い回復に繋がると思います。現に、リハビリは患者とその家族みんなで行う方がより良い回復になると言われています。病院に任せられ過ぎるのも病院が困ります。最終決定は患者と家族でしかないですから。定期的に来て頂けるのが理想です。
上司には適当に話を合わせましょう！

Answer 2

モラハラで労働基準局に行きましょう。

Answer 3

過去質拝見させていただきました。
弟2人は何をしているのでしょう？

私が上司なら、あなたばかりが有給を取る必要ないと判断します。30歳でマザコンか？と思います。
そんなことだから結婚もできないとさえ推測してしまいます。

有給申請をすることはいけないことだとは思いませんが、有給申請の必要性は感じられません。
脳梗塞なら、介護保険等の手続きをしてヘルパーが利用できるようにすることが必要だと思います。

Answer 4

使えない有給休暇に意味はありません。

その上司は狡いですね。「駄目だ」とは断言せず、どうとでも誤魔化せる言い方をしたのでしょう。

その上司の更に上の人間に報告と相談をした方が良いでしょうね。
（有給休暇を嫌がる上司とのやり取りの録音データがあると良いでしょう）