パートが不採用となったんですが・・

Question

パートが不採用となったんですが・・ある仕事のパートが不採用になりました。
経営者と女性が8人いる職場で、面接の際に
「28歳ですか！？若いですね・・・うちは40代後半と50代しかいないんですけど、うまくやっていけますか？大丈夫ですか？」と言われてしまいました。
応募要項では「28才～55才くらいの方」となっていたんですが。
そう言われてしまうと「何かクセのある人でもいるのか！？」と不安になったものの
「大丈夫です」と答えたのですが、結局不採用の電話が来ました。

それは仕方ないと思ったのですが、5日後の新聞折込でまた募集があったんです。
確か不採用の電話の際に「別の方に決まりましたので申し訳ないのですが・・・定員がいっぱいでこれ以上採用できないんです」と言われたのですが。
これってやっぱり年齢のせいで落とされただけなんですかね？

Answer 1

きっと年齢の為だと思います。
歳が離れている為話が合わない・いじめられるのでは？などを考えたんだと思います。
不採用理由は建前なので仕方ないことだと思います。

一緒に働く人と歳が離れすぎていると話も合わず苦痛になることもあります。
同年代が多く働いている所でパートした方が良いです。

Answer 2

ひょっとしたら、採用された人が職場に合わなくて1～2日で辞めた（質問者さんのゆう様にクセのある人がいて？）のかも。だから、また募集をした　って考えれば、採用されなくて正解だったのかもね。

Answer 3

年齢のせいだけではないと思います。他に不採用になる理由でもあったのではないですか？

Answer 4

うーん、年齢のせいだけではないと思いますよ。
面接で、今いるパートの方達と合いそうにないかも？と思われたのかもしれませんね。
わざわざ「うまくやっていけますか？」と念押しされるくらいですから
以前に、人間関係で何か問題があったのかもしれません。

そういう面倒なところに入らなくて良かった！と
ポジティブシンキングで新しいところを探してみてはいかがでしょう？
いいところが見つかるといいですね。