会社を辞めたいと思うようになりました。これは甘えなのか、それともまともな事なのか。

Question

会社を辞めたいと思うようになりました。これは甘えなのか、それともまともな事なのか。5年前私は自分が幸せになりたいと思う一心でとにかく安定した、給与の良い企業に転職に成功できました。
しかし配属された部署が説明された事務部署ではなく、接客販売部署でした。
そこでは管理職で直属の上司である部長が全く仕事を把握せず、副部長も仕事をせず、インターネットでゲームをやっていて仕事はすべてアルバイト、スタッフに任せているような部署でした。副部長はかなりの気分屋で気に入らないことがあると指導と称し足を蹴ったり紙を投げつけたりするような方でした。(気に入らないこととは部長と話す時間が長い、自分を昼まで倉庫で寝させろといった仕事に関係のないことです。)また入社当時から副部長の報告書の代筆を頼まれ断れずに現在も続けています。
2年前に一度そのことに耐えかねてその上の専務に相談したことがあるのですが、「少し待って欲しい。一先ず保留にさせてくれ部署移動を検討するから」と言われて我慢しつつ現在に至ります。
今では部長の代わりに業務全般を行い、なんとか昨年対比、一昨年対比成績を100%を超えるまでに売り場を維持しているのですが、自分の身体が限界を感じています。意味なく鼻血がでたり、職場に着くと朝の通勤の記憶が抜け落ちていることがあります。
時折自分の昔のことを思い出し、もっと別の仕事についた方が良かったのではないかと思うようになりました。
人間関係で改善する余地が考えられないため続けられる意志が沸き起こりません。

これは疲れから判断が鈍っているのでしょうか。それともただ5年勤めた甘えからくるものだと思いますか。
勤務環境はいいのですが、人間関係がボロボロのような気がしてならないのです。何度か上司間の修復を試みましたが話し合いのテーブルについてくれることすらままなりませんでした。
会社を辞めた方がいいか、それとも続けるべきかも悩んでいます。
分かり難かったらごめんなさい。

補足

:補足します。自己紹介がまだでした。失礼いたしました。男です。
現在年齢が29歳で扶養家族などはおりません。
借金等はありませんが貯蓄もできていない状況です。
給与がいいというのは前職と比べてという判断です。生活費を引いた給与の大体が隔週のアルバイトスタッフに対する労いのための飲み会で使う形です。休みはひたすらに睡眠か、他部署の先輩達の付き合いで終わります。楽しくはありません。

Answer 1

辞めた方が良いかは質問者様の年齢や扶養家族の有無等置かれている状況にもよるのでなんとも言えません。でも、私だったら続けられない環境だなぁとは思います。

部長や副部長はこの先も変わらないだろうと思います。話し合いをもうけようとしているようですが、この二人に何かを期待するのは諦めた方が良いかもしれません。

僅かにでも現状を変えられる見込みがあるとすれば専務かと思います。二年間保留され続けている移動希望を改めて強く伝え、環境を変えられないか交渉するのみかと。

今の社内で環境を変えられないなら、転職も視野にいれる必要は出てくると思います。

ただまずは病院に行って身体に大事が無いか診てもらった方が良いと思います。何も無いのに鼻血が出たり、出勤時の記憶が抜け落ちている。これは明らかに身体に異常をきたしています。

身体が弱っていると辞めるべきか辞めないべきかなんて判断も難しいのではないかと思います。

お大事にしてください。何らかの形で、風向きが良い方向に変わる事を祈っています。

ー補足拝見しました。私の早合点ならすみませんが、もしかしたら質問者様の中で辞めたいという気持ちが固まっているのでは無いでしょうか？もしそうであれば早めに動いた方が良いかと思います。また他の方の回答にもありましたが、出来れば次を決めてから辞めたほうが良いかと。

働きながらの転職活動は大変かと思いますが、貯蓄の無い状況で仕事が見つからなかったら困りますし、焦るあまりに今より悪い環境に転職してしまっては元も子もありません^^;

Answer 2

少なくとも、私の知り合いでは、

「世渡り上手」 な人ほど、出世しておりますね。

こういう人達の特徴として、どんな理不尽な相手でも上手く対応してしまう、器用さなんです。

考え方はいろいろ

上司がフンズリ返っているなら、その席を取るチャンスとも言えるし、

その上司が あなたの将来を左右する影響力を持つ上司であれば、それを利用すれば良いでしょう。

良いも悪いも含めて トータルであなたが優位になれるかどうかを模索しましょう。

ガンバッテ そこで意味がある会社であれば 時に我慢も必要でしょう。

成果を出しても 先が見えないなら 他を考えることも必要ですね。

Answer 3

労働の対価(我慢料？)が割りに合わないと思うなら、辞めるのも手だと思います。

次の転職先を決めてからの方がいいかと思いますが。