自己都合で会社を辞めました。 辞めた理由は、上司からの嫌がらせです。 失業保険のことでハローワークに相談した…

Question

自己都合で会社を辞めました。

辞めた理由は、上司からの嫌がらせです。

失業保険のことでハローワークに相談したら、異議申し立て書をもらいました。

どのように書けばいいのかよくわかりません。
教えてください。

補足

特定受給資格者として、三ヶ月の給付制限を解除してもらおうと思っています。
異議申し立て書を渡されて、会社には連絡してほしくないので、連絡をしないようにと書いてと言われました。
異議申し立て書をかいた後は
どいゆう流れになるんですか

Answer 1

特定理由離職者で申し立てしても意味ないんじゃ？
だって、特定理由離職者を決めるのはハロワであり、会社じゃない。
事実、残業が労働基準法違反は、明細書など証拠があれば特定理由離職者になる。
なにを申し立てするの？
パワハラを認めさせる為？そんな事実ありませんと言われたらおしまいだけど。
結局、特定理由離職者になるまで給付は３ヶ月待つ羽目になるかも知れません。

Answer 2

そのまま上司による嫌がらせ行為（パワハラ）と書いても良いですよ。