派遣会社について。 先日、職安で派遣会社の求人を見つけて行きたい会社を見つけました。 その求人の選考方法のところに「…

Question

派遣会社について。
先日、職安で派遣会社の求人を見つけて行きたい会社を見つけました。
その求人の選考方法のところに「面接」と書いてあるのですが、派遣会社って面接を行うことは違法になると聞いたことがあったので驚いています。
採用人数がとても少ないことにも驚きました。

職安から派遣会社に登録するときは面接があるものなんでしょうか？普通の会社のような堅苦しい面接ですか？
それと受けたい会社はどこもとても遠くにあり、面接に行くだけで交通費がとんでもないことになるので受かるかどうかが不安で仕方ありません。

派遣会社に登録するのは初めてなので本当に不安だらけです。回答よろしくお願いします。

補足

お二人とも回答ありがとうございます！
とても参考になります。
面接はやはりスーツでしょうか？
就活をしたことがないのでスーツを持っていません…必要な場合は用意するつもりですが…

Answer 1

ハローワーク求人票にある選考方法とは、派遣会社が採用するにあたっての選考を指しています。
禁止されているのは派遣先との面接であり、採用面接は禁止ではありません。

現在のハローワークの求人は派遣先単位（就業場所）毎に作成されるルールになっているかと思います。
例えば職種が事務で求人数が１人だったとしても、その派遣元全体として事務職を1人しか採用しないということではなく、表示される就業場所での採用が1人という意味になります。

上記についてはハローワークで担当の方に尋ねれば詳しく教えてくれるでしょう。

中には書類だけ、製造業派遣などでは作業着と安全靴のサイズを聞くだけといった登録もあるようですが、基本的には普通の面接があると考えた方が良いでしょう。
（そうではない会社もありますが）顧客には派遣契約に基づいた責任を、スタッフには雇用者責任を負いますので、派遣は右から左に人を流すようにはいきません。
派遣契約で定められた業務をきちんと履行できるか、面接できちんとチェックするのが普通と考えます。
堅苦しいかどうかは面接を受ける方の主観ですが、私の場合は面接に平均で90分ほどかけます。

面接交通費を支給してくれたり出張面接をしてくれる派遣元もありますので、そこは派遣元にお尋ねになった方が良いでしょう。
ただ、原則論で言えば、派遣登録は派遣元が許可を受けた場所（営業所）のみでしか行うことができません。
自分の所属する会社がどこにあるかも知らないというのもどうかと思いますので、少なくとも一度は行くことをお勧めします。

補足
面接時の服装は職種によります。
デスクワーク系はスーツが無難ですが、現場系ですと浮いてしまうでしょう。

Answer 2

以前、ハローワークで派遣会社の求人が出てました。

ハローワーク側は長期じゃないからお薦めはされなかったけど応募しました。

確かに「面接」って記載有り登録と面接しました。

最後に他の登録者も多くエントリーしてるので書類選考で・・・と。

要は面接と言うけど、単なる登録でした。

Answer 3

現在、派遣社員とした働いています。

私が派遣会社に登録するときも、面接はありました。
派遣会社に登録することは誰でもできます。
ただ、ここでいう面接は、仕事を紹介するに当たり、面接などをしてスキルや希望を聞くと考えればいいと思います。

求人を出している会社から、派遣会社に対して何人くらい欲しいという話があり、派遣会社はその人数を企業に対して紹介するので、面接などをして人選することはあり得ると思います。

面接の際に、こんな仕事がしたいとか、これくらいお給料が欲しいという話をしてみると、他に求人がある会社などを教えてくれたりもしますよ☆

そんなに堅苦しいものではないので、大丈夫ですよ^_^

《補足》
面接時の服装についてですが、あまり気にしなくてもいいと思いますが、スーツの方が無難かもしれません。
私は工場への派遣でしたが、一応スーツで行きました。
あと、余談ですが面接時に軽い能力テストみたいなのを受けました。

紙にランダムに書かれた数字を1から順番に指差して、三分でいくつまでいけるか…とか。ネジにナットをはめたりとか。
質問者さまがどんな職種に応募するかわからないので、参考にならないかもしれませんが^_^;

あと、スーツはそこまで高いものを買う必要はないと思います。
女性なら、ジャケット、スカート、パンツの三点セットで1万くらいで売ってるもので十分だと思います。