合同企業説明会で、アデコの新卒就職サービスというブースがあったんですけど、こういう会社に詳しい人に質問です。

Question

合同企業説明会で、アデコの新卒就職サービスというブースがあったんですけど、こういう会社に詳しい人に質問です。新卒（正社員）での非公開求人を紹介すると言っていたんですが、会社に来て（アデコ）説明会を受けていただく、テストをさせていただくなどと言っていたのですが、登録する際に選抜させてもらうということだったんでしょうか？ あと、電話やメールで紹介させてもらうなどと言っていて、気に入った求人があったら、アデコに来て説明会を聞いてもらう（代理）などと言っていたんですが、どう思いますか？ 代わりに説明会をすると言っていますが、それだと会社の本当の雰囲気などわからないのではないか？と思いました。
私は登録しなかったんですけど、派遣会社らしいので不安に思いました。 （迷っていて、ブースを離れようとしたら、登録を薦められました。）登録書類を書いている時のスタッフの目つきなどちょっと怖かったです。

Answer 1

新卒に特化した職業紹介だと思います。

就活生側は不安なのでとにかくエントリーしまくる。
企業側はとてつもない人数の玉石混交の就活生の対応に厭気がさしている。新卒採用以外の業務は滞るし、費用もかさむ。
そこで、人材の見極めにたけている（と思われる）人材サービス企業に仲人になってもらって、厳選した人材のみを紹介してもらう。
就活生も面接の仕方や履歴書の書き方を教えてもらえるし、競争率の低い募集にトライできるかもしれない。
という仕組みだと思います。

アデコは派遣会社ですが職業紹介の免許もありますので、派遣案件だけを扱っているわけではありません。

テストというか、適正検査などをするのだと思います。
他に学生さんの希望点の確認とかを確認しておく。
つまり選抜をするというよりも、条件や向き不向きなどをすり合わせておくと言うことではないかと。
そうしておいて、登録した方にぴたっとくるものが、あれば連絡が来るということでしょう。

説明会を代行するということですが、どうせ普通に応募したって最初の説明会はホテルの会議室とかで行うことがほとんどですし、アデコが代理で説明をしたとしても、選考が進めば企業の方とお会いしたり企業に出向いて面接を受けることになると思うので同じことではないでしょうか。
メリットとしては、企業の採用担当者には聞きづらいことをアデコにこっそり確認することもできますね。

もちろん、登録するしないはご自身の判断ですから、選択肢のひとつとして登録しておいても損はないでしょうし、ご自身がめつきが怖い等「合わない」と感じたならやめておくのもひとつです。

Answer 2

つまりは、アデコで派遣社員として働いてほしいという事なのでしょうから。行っている事は派遣会社として普通の事であり、矛先を一時的に新卒者に変えただけですね。ただし、紹介予定派遣というケースもあります。

紹介予定派遣
http://www.weblio.jp/content/%E7%B4%B9%E4%BB%8B%E4%BA%88%E5%AE%9A%E6%B4%BE%E9%81%A3