２月～３月の給与が減額され、４月～６月（予定）で全額未払状態です。計算すると総額６７８０００円になります。本社からホテル…

Question

２月～３月の給与が減額され、４月～６月（予定）で全額未払状態です。計算すると総額６７８０００円になります。本社からホテル運営を任されて、営業していますが、未だに音沙汰なしです。本社からホテル運営を任され、ホテルを営業しています。
５月ＧＷお客さんが入って売上金は伸びましたが、業者の過去の買掛金支払いや
食材調達を直接現金仕入れで行ったりしていたので、当然売上金はそっくり残りません。
しかし、経営者側は売上金あるなら、そっくり送金しろと言ってきました。
実際、送金出来る訳はありませんから、従業員の給与分として５０万送りました。
先週末、労働基準監督署に出向き、不服申し立てを行い、監督署からの文書が届いたようで、
経営者側から連絡がありましたが、売上金を全部送金しないかぎり給与は支払えないと
意味の分からないことを言い始めました。
明らかに詐欺です。
近くの簡易裁判所に少額訴訟手続きを行おうと思いましたが、総額が６０万を超すので、
通常訴訟となるようです。
インターネットで調べて、無料法律相談にアドバイスをお願いしたところ、一日も早く、
簡易裁判所へ行き、手続きを行った方が良いと言われました。
ここでの質問事項の内容を見ると、中には「内容証明」を会社側に送り、支払督促を促す方も
いらっしゃるようですが、現時点でどのようにすればいいか分かりません。
今日夕方には、監督署へ出向き、不服申し立ての勧告指導書のコピーを頂こうと思っています。
どのような順序で手続きを踏んだらいいかアドバイスをお願い致します。

Answer 1

ここで聞いてもほとんどが素人です。
そういう大事な事は専門家に相談するべきです。
ここで聞けるのはもっと一般的な事だけですよ。