解決済み
転職紹介会社へ転職しようと思っていますが離職率も高そうだし大変な仕事だと思います。どんなに忙しいくてもよいですが、マッチングがイメージできません。頑張っていればできるものなのでしょうか。
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個人的には人材紹介関連の転職(あくまでヘッドハント系というか 候補者に職を紹介する職種という意味)で成功するには幾つかポイント があると思います。 1. 民間の会社で勤務経験が有り、特定の業界への知識やコネクションがある 例えば、電機メーカーとかIT関連、アパレル、飲食など特定の業界に強くないと、 候補者とのマッチングを図るのは難しいと思います。私も何回かヘッドハント されていますが、業界に関する知識のないヘッドハンターからの打診については 無視する場合が多いです。 2. ある程度、歳をとっていること 意味がわからないと思うかもしれませんが、これが以外に重要です。 第二新卒クラスの紹介だと、若い人が二人三脚でという場合もあるかもしれませんが、 そこそこのポジションの紹介だと、若い人だと年俸の交渉とか大丈夫かなと不安に なります。具体的には30半ばくらいでないと余程しっかりしていないと安心して 転職をお任せできません。また、企業の人事ともやりあわないといけないので、 あまり若いと安心して企業側も採用をお任せできません。 3. 人当たりがよく、面倒見の良い事 これはとても大事です。あなた自身社交的で周りから、人当たりがいいねとか 言われたことが一度もなければあまり向いてる仕事ではありません。よく、 紹介してやってるんだというような偉そうな人もたまに見たりしますが、 私はそういう人の持ってくる案件は余程のことがないと取り扱いません。 あと、基本的に候補者の人は就業時間外、例えばランチタイムとかアフター5とかに 面談したり、面接したりすることが多いので、日常的に就業時間外に働かないと いけない職業なので、その辺りの覚悟も必要ですね。
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