解決済み
現在私はサラ金からお金を借りているのですが滞納などもしていまいブラックリストに載ってしまいました。そして今保険会社に転職をしようと考えているのですがブラックリストが理由で採用されないといったことはあるのでしょうか?
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本当にブラックリスト載ってしまっているのですか? それで保険会社へ転職しようと思ってる??? ちょっと 考えが甘くないですか? 保険会社も含め 大手であれば ブラックリストは共有してますよ。 本当に乗ってしまっているなら たぶん受からないと思います。 保険や銀行 消費者金融などの金融機関は 細かく調べますから 注意をしてください。 落とされるときは別の理由をつけて お断りされると思います。 ブラックリストに載ってるから不採用です とは絶対に言いませんね。
ブラックリストって何ですか? 信用情報機関には、滞納の履歴は確かに残りますが「ブラックリスト」ってものは存在しません。 あくまでも履歴が残っているだけです。 ま、確かにその情報を元に企業が作成することはできるかもしれませんが、その使用目的を 各カードなりローンなり借りている人に承認を得ないといけません。 カードを作成する際の1情報として利用しますというのは、カード作成時にカード申請者(消費者) が承認していますが、それ以上のことその申込用紙に記載されていました? (ブラックリストを作成するために云々とか) なければ、そのようなことはできません。 それこそ、法に引っかかります。 ま、質問者さんでいえばそのサラ金内部で「こいつは危険」と思われているだけです。 (サラ金は2・3回滞納しても大して問題視してません。ま、最近はサラ金といっても普通の クレジット会社並みに厳しくなってますが) ちなみに、その転職先保険会社が、あなたの信用情報を勝手に見ることはできません。 ま、その保険会社があなたに対して、信用情報を見ますよといって、あなたが許可すれば 可能ですが。 普通しませんけどね。
外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしています。 ご質問者と他の回答者も誤った認識ですので。 私は以前外資系カード会社にも、日系カード会社にも在籍してました。 「ブラックリスト」と記載されていますが、リストなど存在しません。 下の方も「リストは大手なら共有」とありますが、そもそも資本関係もない会社間で、全く同じ多数の個人情報を共有する事など考えにくいです。 CICや全銀連、JICと呼ばれる、「信用情報機関」に延滞・遅延・消却等の情報があります。 例えば、Aさんが2011年にB消費者金融で長期延滞実績があったとします。2年後の2013年にAさんがCカード会社のクレジットカードを申し込みます。 するとCカード会社は審査段階で前述した信用情報機関に照会(オンラインです)をかけます。 この時、Aさんの姓名・住所・生年月日等で、2011年の延滞情報が照会をかけた事で判明します。当然、Cカード会社はAさんにクレジットカードを新規に発行しません。 この信用情報機関にネガティブ情報(延滞やリクレジット、消却)が記録される事を「ブラック」というだけで、リストなどありませんので。 金融業(銀行・証券・カード)は可能な範囲で個別に調べたりする企業は多いです。 (企業はやみくもに上記信用情報機関に照会はかけれませんが。) 私が外資カード会社にいた際、入社してくる人々に社内でPI(Private Investigation)と呼ばれるものを課してました。 内定直前までいった転職候補者に対し、民間調査会社を使って身辺調査をし、実際にそれで不採用になったケースが多々ありましたね。 企業によるとは思いますが、少なからずお金を扱う業界で、仮に企業側がサラ金延滞者とわかった人材を積極的に採用するとは思えません。
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