試用期間の多寡、有無

Question

試用期間の多寡、有無試用期間半年と書かれた求人票を見たのですが、長くないでしょうか？

じっくり成長を見たいのか、それとも、その条件でもやめないのか見たいのか･･･
経理か総務どちらかに配属されますとありました。

試用期間で首にされないようにするには何を心がけたらいいですか？
たま、試用期間がない会社とある会社、試用期間が長い会社、短い会社で、社員が長く勤められる環境であるか、分かるのですか？

試用期間とは、試用期間中、首にされたら再就職手当は受けられない、正社員になれたら全額もらえる、会社にとって金銭面のダメージがないと聞かされました。

Answer 1

私なら、試用期間半年の求人には応募しません。
なるべく、試用期間が長くて３ヶ月以内若しくは無いところを狙います。

会社にとって試用期間中なら簡単に辞めさせられるしね。
社員になると何かと問題もあるでしょ。
要は、会社の都合ですよ。
それに、給与や待遇の面でも社員とならなければ支給や加入しない。ってこともあるし。

Answer 2

3ヶ月の試用期間を定めている企業が多いようですが、6ヶ月としている企業も勿論あります。社会保険などの摘要は正規社員と何ら変わりません（試用期間であっても採用日が取得日）。考え方によっては、しっかりした会社であるからこそ、じっくり観察しようとしているのかもしれません。