会社が退職届を受理してくれません。 入社して1ヶ月で合わないと思い、電話で辞めると伝えました。 シフトが決まってる日…

Question

会社が退職届を受理してくれません。
入社して1ヶ月で合わないと思い、電話で辞めると伝えました。
シフトが決まってる日は出社してと言われましたが、出社するつもりはなく行きませんでした。
郵送で、退職届と仕事着と、そのほか退職するさいに提出してと言われてるものをおくりました。それから年金手帳を返してくださいと、返信用封筒も用意して出しました。
会社から入社したときにもらった退職届の紙があり、その紙に書いて店舗責任者に直接提出しないと受理されないとあったのですが、
ネットで労働基準法を調べると、退職するのに会社側が受理しないとするのは法律的にダメだと書いてあったので
もらった退職届の紙をなくしてしまったので、
普通の紙で退職届を書きました。
退職するさいに提出する仕事着やその他資料は受け取ってもらえたのに、
退職届は受理されず戻ってきました。年金手帳も手続きに時間がかかるとだけ書かれ戻ってきませんでした。
でも法律で決まってるし、と思って無視していたら、1ヶ月後くらいに店舗から連絡があり、退職届を出しにくるよう言われました。
あそこの会社の人間が嫌いなので絶対行きたくないです。法律を盾にしてもう一度退職届をおくりつけたいのですが、どう書けばいいですか？

Answer 1

郵送で退職届を送るなら内容証明にしないといけません。

内容証明であれば確かに配達したことを郵便局が証明してくれるので会社は嘘をつけません。

本来、従業員の退職届を会社が廃棄することも受理しないことも罰せられる事項です。

内容証明郵便を会社が受け取らなかったら、その受け取らなかったという証拠を郵便局が証明してくれます。

会社があなたの退職届を受理した、または受理しなかったという郵便局の証拠を持って労働基準監督署に相談に行ってください。