新聞配達の給料について質問です。

Question

新聞配達の給料について質問です。新聞配達のバイトしてます。田舎です。朝刊のみです。
地方紙を72件、1件450円でやってますが、28000円に届きません。
契約書には1部当たり450円って明記されてるのに、明細になると1部当たり300円になってます。よく分からん手当てがついてるけど、それでも契約書との差額が月3500円あります。
時給1000円という謳い文句に釣られてみましたが、箱をあけたら時給換算で500円に届きません。頑張っても1時間10分はかかるから、やっぱり時給1000円には届きません。
ローンの支払いにと思って始めたのに、求人の金額と実際の給料が違い過ぎて途方に暮れてます。

こういうことって、新聞配達じゃ当たり前のことなのでしょうか？
ちゃんと文句言ったほうがいいでしょうか？
あと、もうローンの支払いが間に合いそうにないので給料の前借したいんですけど、朝に社員さんに話すればその場で前借できるものなのでしょうか？

新聞配達をやってる方、もしくは経験者からの回答を歓迎します。

回答よろしくお願いします。

補足

補足させていただきます。業務委託契約で、給料は配達件数で決まっています。業務委託でも労働基準監督署に行けば話を聞いてもらえるのでしょうか・・・？

Answer 1

回答させて頂きます。
参考になさって頂いて、少しでも質問者様のお役に立てれば幸いです。
Ｑ、＞新聞配達のバイトしてます。田舎です。朝刊のみです。
地方紙を72件、1件450円でやってますが、28000円に届きません。
契約書には1部当たり450円って明記されてるのに、
明細になると1部当たり300円になってます。
よく分からん手当てがついてるけど、それでも契約書との差額が月3500円あります。
時給1000円という謳い文句に釣られてみましたが、
箱をあけたら時給換算で500円に届きません。
頑張っても1時間10分はかかるから、やっぱり時給1000円には届きません。
ローンの支払いにと思って始めたのに、
求人の金額と実際の給料が違い過ぎて途方に暮れてます。
こういうことって、新聞配達じゃ当たり前のことなのでしょうか？
ちゃんと文句言ったほうがいいでしょうか？
Ａ、◆雇用契約の形態が分かりません。
１部いくらと言う契約なのか、時給契約なさっているのか、
はっきり分かりませんので、一概には言えません。
もし仮に時給でアルバイト契約なさっていて、配達でアルバイトした時間分の
時給分が支給されていないのであれば、最寄りの労働基準監督署に
御相談に行かれて、「約束通りの時給が支払って貰えない」と、
相談すれば支給してもらえるようになると思われます。
御相談なさる場合は、なるべく早めに行かれた方が良いでしょう。

Ｑ、＞あと、もうローンの支払いが間に合いそうにないので
給料の前借したいんですけど、朝に社員さんに話すれば
その場で前借できるものなのでしょうか？
Ａ、◆その場では難しいかも知れません。
事前に店長さんに申し出れば、前借は金額にもよりますが、
貸して頂けると思います。

質問者様のお役に立てれば嬉しく思います。
これまでの説明で、御理解頂けましたでしょうか？
また何か御質問等があれば、回答リクエストして頂ければ
私の分かる範囲で、アドバイスさせて頂きます。
季節の変わり目ですので、
寒暖差がある日も多少御座います。
体調を崩さないように、お気を付けになって下さい。
決して無理をなさらずに風邪などにも注意なさって頂いて、
健康第一で御活躍なさって下さい。
色々と御苦労が多いでしょうが、御身体を大切になさって頑張って下さい。
応援しております。
失礼致します。
liteid18様へ

【補足させて頂きます】
業務委託契約書に記載されている金額よりも少ないのであれば、
契約書に記載された業務委託料が支払われると思われます。
雇用契約に関する資料を揃えて下さい。
詳細は労働基準監督署に資料を持参なさって御相談なさって下さい。
失礼致します。